ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE

Il mondo della ristorazione è la tua passione?

Vuoi lavorare in un ambiente dove la qualità del servizio è al primo posto?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore Horeca selezioniamo:

ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE_COMO

Di cosa ti occuperai?

• Supervisione del lavoro all’interno del locale e verifica del rispetto delle norme HACCP e Sicurezza;
• Supporto alla figura dello Store Manager nelle attività di gestione e coordinamento all’interno del locale;
• Gestione dei pagamenti;
• Gestione degli ordini e del contatto con i fornitori;
• Partecipazione e supporto costante all’attività operativa.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza di almeno due anni in ruoli di Responsabile di Sala e/o Cucina o di Assistant Store Manager all’interno di contesti ristorativi strutturati;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità di gestione delle criticità.

Orario di lavoro: Full-Time 40 ore settimanali, su turni giornalieri ad orario continuato compresi nella fascia oraria 9.00-22.00M, 6gg su 7gg.

Offerta Contrattuale:

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
• CCNL di riferimento: II livelloCCNL TURSIMO PUBBLICI ESERCIZI;
• Retribuzione e benefit: Ral 25K + Ticket Satispay del valore di 5,50 euro;

Luogo di lavoro: Como

#LI-SS1

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)