Assistant HR Manager
Michael Page
Descrizione dell'offerta
- Per nostro clienteEccellenza del mondo hospitality a livello global.
Il nostro cliente
Realtà tra le più importanti catene alberghiere con una forte presenza a livello globale, impegnata da sempre a garantire standard elevati ed un impegno costante verso l'eccellenza.
Ruolo
La risorsa supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate al personale, contribuendo a garantire il corretto svolgimento dei processi di selezione, formazione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le politiche aziendali e gli obiettivi strategici del gruppo.In particolare la risorsa, si occuperà dei seguenti task operativi.
- Supportare il HR Manager nella gestione quotidiana delle attività HR, inclusi recruitment, onboarding e gestione amministrativa del personale.
- Supporto nella definizione e nell'implementazione delle politiche HR e delle procedure operative.
- Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale in collaborazione con il team Learning & Development.
- Gestione dei rapporti con enti esterni, agenzie per il lavoro e consulenti.
- Monitorare la compliance normativa relativa al lavoro e alle politiche aziendali.
- Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e delle comunicazioni interne.
- Raccolta e analisi dei dati HR per reportistica periodica e supporto alle decisioni.
- Partecipare ai progetti HR transversali e iniziative di miglioramento continuo.
Il candidato prescelto
La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa di 1 anno in ruoli HR operativi, nel settore alberghiero o contesti multinazionali.
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle practice HR.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
- Buona conoscenza dell'inglese.
- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici e multiculturali.
- Disponibilità a spostamenti, se richiesto
Cosa comprende l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
Job ref: JN-052025-6751755
28 Giugno 2025
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