ADDETTO AL CARICO/SCARICO CARNI

Cerchi un'opportunità nel settore alimentare?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Schio, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare

ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO CARNI

Di cosa ti dovrai occupare?

• Scarico camion con l'utilizzo di braccetto e transpallet.
• Confezionamento e etichettatura dei prodotti (utilizzo del PC per la produzione delle etichette).
• Stoccaggio della merce in cella frigorifera (temperatura 8°C).
• Preparazione degli ordini per negozi e ristoranti.
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia in magazzino.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli simili nel settore alimentare o logistico.
• Conoscenza base nell'utilizzo del PC.
• Buona capacità di lavorare in autonomia e in squadra.
• Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare occasionalmente il sabato mattina e a gestire picchi di lavoro
• Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;
• Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro :

Full time

7:30 - 17:00

Luogo di lavoro :

Malo (VI)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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