Addetto/a Sicurezza prodotto e Affari regolatori

COLZANI SPA, società del Gruppo Colzani, specializzata nella commercializzazione di accessori per auto, ciclo, antinfortunistica e puericultura, ricerca un/una Addetto/a Sicurezza prodotto e Affari regolatori per potenziamento Ufficio Qualità.

Riportando direttamente al Quality Manager, la figura si occuperà di supportare il management nella verifica di conformità di prodotti semplici e complessi con particolare focus su normative legate alla compatibilità elettromagnetica, prodotti chimici pericolosi, sicurezza generale prodotti, batterie auto, giocattoli, prodotti di puericultura, DPI.

Le principali mansioni saranno:

• Lettura e analisi dei regolamenti e direttive con applicazione degli stessi ai prodotti presenti nei nostri cataloghi
• Attenzione alle nuove normative e costante aggiornamento anche attraverso l’attivazione di canali di informazione
• Partendo dalla fase di definizione dei requisiti certificativi, analisi e verifica della documentazione tecnica (test report, certificati di conformità etc..) in base alle normative di riferimento
• Interfaccia con i reparti interni quali marketing, acquisti, ricerca e sviluppo e vendite per il rispetto delle normative di riferimento dei prodotti, delle grafiche e degli imballi
• Interfaccia e relazione con enti esterni come autorità ispettive, consulenti e laboratori
• Gestione dell’area contenziosi e reclami
• Affiancamento al management per la certificazione ISO 9001:2015

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in materie compatibili alle attività da svolgere, preferibilmente provenienza dall’ambito legale
• Ottima conoscenza dell’inglese
• Ottima padronanza generale dei sistemi informatici soprattutto Excel

Sarà considerato un plus possedere un Master in Qualità, ambiente e sicurezza o affine

Inquadramento e retribuzione sono da valutare sulla base delle competenze emerse durante l iter di selezione. Si applica il CCNL Commercio.

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).