ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Eurointerim

Eurointerim S.p.A ., Filiale di Vicenza per potenziamento organico interno , ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection:

ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Descrizione del lavoro: inserita all'interno di un team giovane e dinamico, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale. La figura professionale di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE , si occuperà delle seguenti attività:

• attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione degli annunci di lavoro
• screening dei Curricula, gestione delle ricerche di personale, colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• supporto nelle attività di amministrazione del personale e interfaccia con le Aziende Clienti

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE sono:

• predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• buon utilizzo degli strumenti informatici e messaggistica istantanea
• attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Curiosità verso le Risorse Umane, capacità di analisi e di sintesi, predisposizione all'apprendimento continuo, determinazione e capacità di orientare la propria attività alle evoluzioni del mercato.

Tipo di assunzione : contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Buoni Pasto, Welfare Aziendale, saletta pausa pranzo attrezzata, area parcheggio riservata fronte ufficio

Disponibilità lavorativa : full time 9:00-13:00 14:00-18:00

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector:

Role:

Work experience:

Working hours (%):

Will manage other people:

Job type:

Career level:

Education level:

Driving licence:

Means of transport:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane