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Addetto/a gestione del personale _ Sostituzione maternità

Gi Group SpA
Pizzeria Roma, Eschersheimer Landstraße 142, 60322 Frankfurt am Main Tempo determinato - 5 mesi - Tempo pieno

Descrizione dell'offerta

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore energia e acqua selezioniamo:

1 addetto/a gestione del personale per sostituzione maternità

La risorsa, inserita del team gestione delle risorse umane, si occuperà di :

assunzioni

cessazioni

spostamento Centri Di Costo

trasformazioni contrattuali

contestazioni disciplinari

richieste di congedo/ mobilità/ pensionamento

relazione con i dipendenti

gestione e rendicontazione delle note spesa

Requisiti :

Laurea in materie Legali, Economiche o Umanistiche

Esperienza di almeno 12 mesi nel ruolo o in attività similari, (preferibilmente in aziende strutturate o in studi )

Ottime capacità nell'uso degli strumenti informatici, in particolare excel

Buone capacità relazionali e organizzative

Cosa offriamo :

Si offre contatto in somministrazione di sostituzione maternità della durata di 5 mesi più eventuali proroghe.

Inquadramento CCNL CUSGA

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:15 alle 16:36 con 45 minuti di pausa. Richiesta disponibilità a straordinari

Sede di lavoro: Roma

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ti

16 Luglio 2025

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