ADDETTO/A BACK OFFICE (LAVORO SOMMINISTRATO)

Chi cerchiamo

Per la sede di Gardone Val Trompia (BS) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Amministrativo/a Back Office da inserire a diretto riporto dell'amministratore delegato.

Per quale società L’inserimento avverrà in Azienda Servizi Valtrompia , società del Gruppo A2A costituita per iniziativa dei Comuni della Comunità Montana della Valtrompia con l’obiettivo di gestire nel bacino della Valle i servizi di interesse pubblico quali la distribuzione del gas, la gestione del servizio idrico integrato, la gestione dei servizi di igiene ambientale.

Ti occuperai di

• Presidiare i canali di contatto verso le società di vendita GAS e gli utenti GAS e Acquedotto;
• Attività smistamento degli ordini di lavoro verso varie strutture a seconda della richiesta;
• Rispondere prontamente alle richieste telefoniche e via mail;
• Attività smistamento delle telefonate/mail riguardo a richieste di servizi avvisando le strutture di riferimento;
• Utilizzo di database gestionali aziendali interni;
• Predisposizione ordini diretti per acquisti di materiali e inserimento a SAP di attestazioni di prestazione ed entrate merci;
• Gestione documentale su portale fornitori;
• Registrazione e archiviazione documenti.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità;
• Buone doti comunicative per rapportarsi con la clientela;
• Gradita esperienza utilizzo SAP;
• Buon utilizzo del pacchetto Office;
• Propensione al lavoro di squadra, attitudine all'apprendimento di nuove metodologie di lavoro e nuovi applicativi digitali.

Che cosa offriamo?

• Flessibilità: 20% di smartworking su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici o Mensa Aziendale
• Salute e benessere : offriamo assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a:

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: