Addetto/a Amministrazione del Personale

Manpower Italia

La filiale Manpower de L'Aquila è lieta di condividere con te un'opportunità di lavoro presso un'importante Azienda Cliente nel ruolo di:

Di cosa ti occuperai? Come Addetto/a Amministrazione del Personale, sarai responsabile di diverse attività chiave, tra cui la gestione amministrativa, la formazione, la reportistica mensile e annuale per il quartier generale, la gestione pratiche e best practices aziendali. Il tuo ruolo sarà cruciale per supportare il Plant Manager e lavorerai a stretto contatto con l'HR Coordinator Italia.

Quali requisiti devi avere? La risorsa si occuperà nello specifico di: - Gestire la chiusura del mese relativamente al personale: gestione delle presenze e correzione delle anomalie di timbratura per l'invio all'ufficio paghe esterno, raccolta giustificativi, controllo e monitoraggio permessi (sindacali, 104, medici), relazione con i dipendenti per chiarimenti sulle buste paga, invio cob; rapporti con le agenzie di somministrazione per controllo fatture, invio cartellini, comunicazioni premi ecc; - Gestire le attività amministrative connesse alla costituzione del rapporto di lavoro, formalizzandone gli accordi tra le parti ed adempiendo a quanto disposto dalla normativa contrattuale e legislativa vigente nei confronti degli enti preposti e di tutti i soggetti che interagiscono, inserendo i dati necessari nei relativi programmi gestionali (creazione soggetto, rapporto di lavoro, compilazione anagrafica, assegnazione badge ecc); gestire la parte amministrativa delle variazioni del personale (stesura nuovi mansionari, passaggi di livello, aumenti retributivi etc.) e degli infortuni sul lavoro; gestire e archiviare la modulistica dei rapporti di assunzione. - Provvedere alla stesura dei documenti per predisporre i pagamenti di enti previdenziali o assicurativi (Previmoda, Sanimoda ecc); - Gestire e monitorare la normativa riguardo L. 68/99 (richieste di computo, esoneri, convenzioni, compilazione del prospetto informativo); - Elaborare la reportistica mensile e annuale per il plant e per l'Headquarter relativamente ad anagrafiche, costi e KPI di competenza; - Gestire con il supporto dello studio legale esterno, la stesura di contestazioni e provvedimenti disciplinari; - Predisposizione pagamenti anticipi e saldi di stipendio dei dipendenti; - Gestione eventuali chiamate centralino, aule riunioni, trasferte, prenotazioni hotel per clienti e fornitori; - Supportare la funzione HR, in caso di necessità, nelle varie attività. Utilizzo del pacchetto Office in particolare Excel e avere abilità informatiche e una conoscenza solida della lingua inglese (livello B1), sia parlata che scritta.

What Client Offers? In cambio del tuo impegno, il Cliente offre un contratto a tempo indeterminato e l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Avrai la possibilità di mettere in pratica le tue competenze e contribuire attivamente al successo dell'Azienda. Luogo di lavoro: Sulmona. Sei pronto/a a cogliere una grande opportunità per la tua crescita professionale? Pensi sia l'opportunità giusta per te? Non indugiare oltre! Candidati subito!

Settore: Altro

Ruolo: Altro