Addetto/a Amministrativo/a Rilevazione Presenze Categoria Protetta – L 68/99 Art. 1
Gi Group SpA
Descrizione dell'offerta
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore ambientale selezioniamo:
Addetto/a Amministrativo/a Rilevazione Presenze Categoria Protetta – L 68/99 Art. 1
La risorsa si occuperà di :
Gestione e rilevazione delle presenze del personale (timbrature, giustificativi, permessi, ecc.);
Gestione dei giustificativi di assenza (malattie, ferie, permessi);
Gestione delle attività di segreteria generale: smistamento posta e telefonate, gestione agenda, organizzazione riunioni, archiviazione documenti;
Supporto alla gestione amministrativa: preparazione documenti, inserimento dati, gestione corrispondenza;
Altre attività amministrative e di segreteria, a supporto dell'ufficio (pec, protocollo)
Requisiti :
Appartenenza alle categorie protette L 68/99 art 1
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR o segretariali
Diploma o laurea
Ottima capacità nell'utilizzo del pacchetto office
Completano il profilo ottime doti relazionali , flessibilità e adattabilità
Si offre contratto a tempo indeterminato
Luogo di lavoro : Moterotondo
Orario di lavoro : Full time 39 ore settimanali
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
19 Settembre 2025
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