Addetto/a alla Gestione dei Processi Formativi

Job description:

Rete People Strategy nasce dalla sinergia tra NXS Srl e Oltre Srl, realtà consolidate nel mondo della formazione, dello sviluppo organizzativo e della consulenza HR. La nostra missione è supportare aziende e persone in percorsi di crescita attraverso soluzioni personalizzate, innovative e ad alto impatto. Ci contraddistinguono un forte orientamento al risultato, una visione condivisa del valore delle persone e una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, sull’apprendimento continuo e sulla responsabilità diffusa.

La Posizione

Stiamo cercando un/una Addetto/a alla Gestione dei Processi Formativi da inserire nel nostro team. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione operativa e amministrativa dei piani formativi finanziati dai Fondi Interprofessionali, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative vigenti. Un'opportunità per entrare in una rete dinamica e stimolante, contribuendo in prima persona allo sviluppo delle competenze nei contesti aziendali.

Responsabilità Principali

• Gestire e monitorare piani formativi finanziati (Fondimpresa, Fondirigenti, Fon.Coop).
• Utilizzare le principali piattaforme informatiche dedicate ai Fondi Interprofessionali.
• Predisporre, controllare e archiviare correttamente la documentazione di progetto.
• Interfacciarsi con aziende clienti, docenti, enti finanziatori e partner formativi.
• Garantire la corretta attuazione dei progetti secondo normative, linee guida e scadenze.
• Collaborare con i referenti interni alla gestione delle pratiche e alla pianificazione delle attività.

Cosa Cerchiamo

Qualifiche e Competenze Necessarie

• Esperienza consolidata nella gestione di piani formativi finanziati.
• Ottima conoscenza delle procedure e delle piattaforme dei Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti, Fon.Coop).
• Familiarità con strumenti digitali per la gestione documentale e reportistica.

Competenze Desiderate

• Esperienza pregressa presso enti di formazione o società di consulenza HR.
• Conoscenza dei principali sistemi di accreditamento e certificazione della formazione.
• Capacità di scrittura tecnico-amministrativa.

Soft Skills

• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Precisione, rigore amministrativo e attenzione al dettaglio.
• Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
• Attitudine proattiva e orientata al problem solving.
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Spiccate doti comunicative e relazionali.

Cosa Offriamo

• Inserimento in un ambiente collaborativo e in costante evoluzione.
• Opportunità di crescita professionale in una rete dinamica e orientata all’innovazione.
• Formazione continua e sviluppo delle competenze.
• Contratto: full-time.
• Possibilità di lavorare a contatto con realtà aziendali di diversi settori.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì
• Turno diurno

Istruzione:

• Laurea triennale (Preferenziale)