ADDETTO/A AL REPARTO GASTRONOMIA_PV VILLADOSSOLA

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Torino cerchiamo per il cliente NOVA COOP

ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA VILLADOSSOLA

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;

·      Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

·      Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;

·      Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

·      Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro :

part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione. Turni inseriti nella fascia oraria dalle 06:00 alle 22:00

Offerta Contrattuale :

Inserimento contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese con possibilità di proroga

CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO, Livello: V

Luogo di lavoro :

Villadossola

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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