Addetto/a al Magazzino Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Brand

Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:

Addetto/a al Magazzino Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Brand

Sarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso Brand Luxury nel centro di Firenze.

Di cosa ti occuperai?

• Della ricezione, partenza e sistemazione della merce;
• Del controllo e spunta degli ordini;
• Dell’organizzazione dei prodotti in magazzino

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Si richiede esperienza pregressa come addetto al magazzino, preferibilmente in contesti Retail;
• Passione per il mondo della moda e del retail;
• Buon utilizzo dei sistemi informatici;
• Doti di organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
• Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ex. l.68/99, art. 1

Orario di lavoro: Full Time o Part Time, su turnazione dal lunedì alla domenica.

Offerta Contrattuale:

• Contratto: tempo determinato diretto con Azienda Cliente, con possibilità di proroga;
• CCNL di riferimento: Commercio;
• Retribuzione e benefit: RAL variabile a seconda dell'expertise del/la candidato/a; sono previsti buoni pasto di 8 euro e incentivi al raggiungimento degli obiettivi.

Luogo di lavoro: Firenze Centro

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo