191 - INTERNAL AUDITOR

MM S.p.A.

191 - INTERNAL AUDITOR

Data di pubblicazione bando: 12/09/2025

Data di scadenza bando: 03/10/2025

Il candidato selezionato opererà all'interno della funzione Internal Auditing a diretto riporto del responsabile di funzione e si occuperà di verificare l'adeguatezza e l'effettiva operatività del sistema di controllo interno e della gestione dei rischi dei vari processi aziendali.

Il candidato selezionato nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• Eseguire interventi di audit in conformità alle normative vigenti per valutare l'efficienza e l'efficacia dei processi aziendali secondo il piano di audit;
• Predisporre audit report e/o reportistica prevista nella funzione;
• Monitorare e valutare gli action plan e l'implementazione delle azioni concordate derivanti dagli audit precedenti, monitorando i progressi e valutando l'efficacia delle azioni correttive;
• Condurre eventuali indagini in caso di segnalazioni o whistleblowing, garantendo il rispetto delle normative interne ed esterne;
• Svolgere attività di consulenza a fronte di progetti speciali identificati.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea in discipline economiche o giuridiche o equivalenti.
• Esperienza professionale : Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in posizione analoghe presso società di medie/grandi dimensioni e/o in società di revisione/consulenza.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione :
• Competenze tecniche: Gradita Conoscenza normativa in ambito D.Lgs 36/2023 (Codice degli Appalti) e D.Lgs 231/01;
• Padronanza delle principali metodologie di misurazione e gestione dei rischi e buona conoscenza delle metodologie di audit interno e standard della professione;
• Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office;
• Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08

Settore: Ingegneria

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato