GESTIONE DELLE PERFORMANCE

Descrizione

• Obiettivi formativi

  Il Master in Gestione delle Performance presso l'Università degli Studi di Bari Aldo Moro si propone di formare professionisti in grado di operare nell'ambito della valutazione e del controllo di gestione nel settore pubblico. Il corso mira a fornire una solida preparazione teorica e pratica, con un focus specifico sulle riforme della Pubblica Amministrazione e sulle nuove esigenze di trasparenza e accountability. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per progettare, implementare e monitorare sistemi di performance management efficaci, in linea con le normative vigenti e le migliori pratiche internazionali.

• Piano di studi

  Il piano di studi del Master prevede un approccio multidisciplinare, che include lezioni frontali, seminari, workshop e project work. I corsi coprono aree chiave come il diritto amministrativo, il diritto del lavoro, l'organizzazione sindacale, la sociologia del lavoro e le scienze della comunicazione. Le metodologie didattiche includono l'analisi di casi studio, simulazioni e l'utilizzo di strumenti informatici per l'analisi dei dati e la gestione delle performance. È previsto un tirocinio formativo presso enti pubblici o aziende private convenzionate con l'università.

• Competenze acquisite

  Al termine del Master, i partecipanti avranno acquisito competenze avanzate nella progettazione e implementazione di sistemi di performance management, nella valutazione delle performance, nell'analisi dei dati e nella gestione dei processi. Saranno in grado di supportare le amministrazioni pubbliche nella definizione di obiettivi strategici, nella misurazione dei risultati e nella promozione di una cultura orientata alla performance. Inoltre, avranno sviluppato capacità di problem solving, di lavoro in team e di comunicazione efficace.

Sbocchi professionali

Impatto I.A.

• L'I.A. sta trasformando il settore della gestione delle performance attraverso l'automazione dei processi, l'analisi predittiva e l'ottimizzazione delle risorse. Gli algoritmi di machine learning possono analizzare grandi quantità di dati per identificare modelli e tendenze, consentendo una valutazione più accurata e tempestiva delle performance. L'I.A. facilita anche la creazione di dashboard personalizzate e reportistica avanzata, migliorando la trasparenza e l'efficacia della comunicazione dei risultati.

• Per i futuri laureati, le opportunità includono ruoli di analisti di dati specializzati in performance management, esperti in automazione dei processi e consulenti in I.A. per la pubblica amministrazione. Le sfide riguardano l'adattamento a un ambiente di lavoro in continua evoluzione e la necessità di sviluppare nuove competenze, come la capacità di interpretare i risultati dell'I.A. e di collaborare efficacemente con i sistemi intelligenti.

• Le competenze aggiuntive necessarie includono la conoscenza di strumenti di data visualization, la capacità di utilizzare piattaforme di I.A. per l'analisi dei dati e la comprensione dei principi di etica dell'I.A.. È fondamentale sviluppare una mentalità orientata all'apprendimento continuo e alla collaborazione tra umani e macchine, per rimanere competitivi in un mercato del lavoro sempre più influenzato dall'I.A.