Formazione della persona e mercato del lavoro

Descrizione

• Obiettivi formativi

  Il Dottorato di Ricerca in "Formazione della persona e mercato del lavoro" presso l'Università degli Studi di Bergamo si propone di formare ricercatori di alta professionalità, capaci di operare in contesti accademici e aziendali innovativi. L'obiettivo è sviluppare competenze avanzate in ambito pedagogico, psicologico, socio-geografico ed economico-giuridico, con un focus specifico sulle sfide della società contemporanea, come le trasformazioni del lavoro, il welfare, la globalizzazione, le nuove tecnologie e l'invecchiamento della popolazione. Il corso mira a fornire strumenti critici per l'analisi dei fenomeni sociali e a proporre soluzioni basate sulle migliori expertise disponibili.

• Piano di studi

  Il piano di studi è personalizzato per ogni dottorando, con particolare attenzione a chi svolge il percorso in apprendistato o dottorato industriale. Il percorso formativo prevede sia la ricerca teorica sia il confronto con esperienze professionali, casi studio e ricerche empiriche. Le metodologie didattiche includono seminari, workshop, attività di ricerca individuale e di gruppo, e la partecipazione a convegni nazionali e internazionali. L'Università di Bergamo promuove un ambiente di apprendimento dinamico e orientato alla pratica.

• Competenze acquisite

  I dottorandi acquisiranno competenze avanzate nell'analisi delle trasformazioni del lavoro e del welfare, nella progettazione e valutazione di interventi formativi, e nella gestione di progetti di ricerca. Saranno in grado di utilizzare metodologie di ricerca qualitative e quantitative, di comunicare efficacemente i risultati delle proprie ricerche e di collaborare in team multidisciplinari. Il corso fornisce una solida preparazione per la carriera accademica e per ruoli di responsabilità nel settore pubblico e privato.

Sbocchi professionali

Impatto I.A.

• L'I.A. sta trasformando profondamente il settore della formazione e del mercato del lavoro. L'automazione dei processi, l'analisi predittiva e la personalizzazione dell'apprendimento sono solo alcuni degli ambiti in cui l'I.A. sta avendo un impatto significativo. Le piattaforme di e-learning basate sull'I.A. offrono percorsi formativi personalizzati, valutazioni automatizzate e feedback immediati, migliorando l'efficacia dell'apprendimento. L'I.A. è utilizzata anche per l'analisi dei dati del mercato del lavoro, consentendo di prevedere le tendenze occupazionali e di identificare le competenze più richieste.

• Per i futuri laureati, l'I.A. crea sia opportunità che sfide. Da un lato, l'I.A. apre nuove possibilità di carriera in settori emergenti come l'analisi dei dati applicata alla formazione, la progettazione di sistemi di apprendimento intelligenti e la consulenza sull'impatto dell'I.A. sul lavoro. Dall'altro lato, l'automazione dei compiti ripetitivi potrebbe ridurre la domanda di alcune figure professionali. È fondamentale che i professionisti del settore sviluppino competenze trasversali, come il pensiero critico, la creatività e la capacità di risolvere problemi complessi, per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro.

• Le competenze aggiuntive necessarie per competere nel mercato del lavoro influenzato dall'I.A. includono la capacità di utilizzare strumenti di I.A. per l'analisi dei dati, la conoscenza delle metodologie di apprendimento automatico e la capacità di progettare e valutare interventi formativi basati sull'I.A.. La comprensione delle implicazioni etiche dell'I.A. e la capacità di comunicare efficacemente con i sistemi di I.A. saranno sempre più importanti. La formazione continua e l'aggiornamento delle competenze saranno essenziali per rimanere competitivi.