SPORT MANAGEMENT 24-26 Sez 1B (ID 972)

Il corso SPORT MANAGEMENT 24-26 Sez 1B (ID 972) si tiene presso FONDAZIONE ITS JOBSACADEMY LOMBARDIA a Milano, in LOMBARDIA. Settore: Servizi alle Imprese e agli Enti senza Fini di Lucro. Gli ITS Academy sono scuole di eccellenza tecnologica post-diploma: oltre l'84% dei diplomati trova lavoro entro 12 mesi dal termine del percorso.

• COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI NAZIONALI
• TPSERV 1 Effettuare l’analisi strategica di uno specifico segmento di mercato
• TPSERV 2 Definire il posizionamento del brand e del prodotto/servizio con particolare riferimento a mercati internazionali
• TPSERV 3 Predisporre piani di marketing e controllarne la realizzazione individuando eventuali azioni correttive
• TPSERV 4 Implementare contatti strategici sui mercati e sui target di riferimento
• TPSERV 5 Ricercare e utilizzare applicativi web orientati al marketing
• TPSERV 6 Analizzare le relazioni fra prodotto, ambiente e sistema qualità
• TPSERV 7 Ricercare e applicare leggi e regolamenti a tutela del Made in Italy e della proprietà Industriale
• TPSERV 8 Collaborare alla definizione del progetto tecnico complessivo e delle sue componenti
• TPSERV 9 Ricercare e applicare la normativa su prevenzione, sicurezza, salvaguardia dell’ambiente COMPETENZE TRASVERSALI NAZIONALI COM
• COMPETENZE TRASVERSALI COMUNI
• AMBITO LINGUISTICO, COMUNICATIVO E RELAZIONALE
• COM 1 Padroneggiare gli strumenti linguistici e le tecnologie dell'informazione e della comunicazione per interagire nei contesti di vita e di lavoro
• COM 2 Utilizzare l'inglese tecnico (microlingua), correlato all'area tecnologica di riferimento, per comunicare correttamente ed efficacemente nei contesti in cui opera
• COM 3 Concertare, negoziare e sviluppare attività in gruppi di lavoro per affrontare problemi, proporre soluzioni, contribuire a produrre, ordinare e valutare risultati collettivi
• COM 4 Predisporre documentazione tecnica e normativa gestibile attraverso le reti telematiche
• COM 5 Gestire i processi comunicativi e relazionali all'interno e all'esterno dell'organizzazione sia in lingua ita-liana sia in lingua inglese
• COM 6 Valutare le implicazioni dei flussi informativi rispetto all'efficacia ed efficienza della gestione dei processi produttivi o di servizio, individuando anche soluzioni alternative per assicurarne la qualità
• GE COMPETENZE TRASVERSALI IN AMBITO GIURIDICO ED ECONOMICO
• EG 1 Reperire le fonti e applicare le normative che regolano la vita dell'impresa e le sue relazioni esterne in ambito nazionale, europeo e internazionale
• EG 2 Conoscere i fattori costitutivi dell'impresa e l'impatto dell'azienda nel contesto territoriale di riferimento
• EG3 Utilizzare strategie e tecniche di negoziazione con riferimento ai contesti di mercato nei quali le aziende del settore di riferimento operano anche per rafforzarne l’immagine e la competitività ORG COMPETENZE TRASVERSALI IN AMBITO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE
• ORG 1 Conoscere e contribuire a gestire i modelli organizzativi della qualità che favoriscono l'innovazione nelle imprese del settore di riferimento
• ORG 2 Riconoscere, valutare e risolvere situazioni conflittuali e problemi di lavoro di diversa natura: tecnico-operativi, relazionali, organizzativi
• ORG 3 Conoscere, analizzare, applicare e monitorare, negli specifici contesti, modelli di gestione di processi produttivi di beni e servizi
• ORG 4 Gestire relazioni e collaborazioni nell'ambito della struttura organizzativa interna ai contesti di lavoro, valutandone l'efficacia
• ORG 5 Gestire relazioni e collaborazioni esterne interpersonali e istituzionali valutandone l'efficacia
• ORG 6 Organizzare e gestire, con un buon livello di autonomia e responsabilità, l'ambiente lavorativo, il conte-sto umano e il sistema tecnologico di riferimento al fine di raggiungere i risultati produttivi attesi
• ORG 7 Analizzare, monitorare e controllare, per la parte di competenza, i processi produttivi al fine di formula-re proposte/individuare soluzioni e alternative per migliorare l'efficienza e le prestazioni delle risorse tecnologiche e umane impiegate nell'ottica del progressivo miglioramento continuo
• COMPETENZE QRSP
• CQA1) Area comune, Gestire attivita' di Lead Generation
• CQP1) Esperto gestione area amministrativa, realizzare report periodici sull'andamento economico finanziario aziendale
• CQP2) Esperto gestione area amministrativa, Configurare il sistema gestionale della contabilità e amministrazione
• CQP3) Esperto Pubbliche relazioni, progettare un evento di comunicazione
• CQP4) Esperto di people raising, predisporre il programma di people raising
• CQP5) Analista finanziario, effettuare l'analisi della redditività attuale e prospettica di un'impresa
• CQP6) Esperto gestione area finanza, effettuare il controllo dell'implementazione del piano finanziario aziendale
• CQP7) Esperto gestione area finanza, effettuare la pianificazione finanziaria aziendale COMPETENZE INNOVATIVE:
• INNO 1 Sviluppare i processi e l’innovazione aziendale secondo i principi di Industria 4.0
• INNO 2 Comprendere le sfide di innovazione e internazionalizzazione dello SPORT e proporre soluzioni innovative

Tecnico superiore per il marketing, la comunicazione e l'internazionalizzazione delle imprese

Servizi alle imprese

Formazione pratica, tutoraggio, opportunità di stage e accesso a borse di studio.

Possibili borse di studio e agevolazioni ISEE tramite l'ente regionale per il diritto allo studio (DSU). Alcuni istituti offrono esoneri parziali o totali per studenti con reddito basso o merito eccellente. Verificare direttamente con l'istituto le agevolazioni disponibili per l'anno in corso.

Accenture, IBM, Deloitte, KPMG, ManpowerGroup, Randstad, Sodexo, Adecco, Gi Group, Lavoropiù, Cegos, Hilti