Sport Management 24-16 Sez 1 A (ID: 970)

Il corso Sport Management 24-16 Sez 1 A (ID: 970) si tiene presso FONDAZIONE ITS JOBSACADEMY LOMBARDIA a Milano, in LOMBARDIA. Settore: Servizi alle Imprese e agli Enti senza Fini di Lucro. Gli ITS Academy sono scuole di eccellenza tecnologica post-diploma: oltre l'84% dei diplomati trova lavoro entro 12 mesi dal termine del percorso.

• COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI NAZIONALI
• TPSERV 1 Effettuare l’analisi strategica di uno specifico segmento di mercato
• TPSERV 2 Definire il posizionamento del brand e del prodotto/servizio con particolare riferimento a mercati internazionali
• TPSERV 3 Predisporre piani di marketing e controllarne la realizzazione individuando eventuali azioni correttive
• TPSERV 4 Implementare contatti strategici sui mercati e sui target di riferimento
• TPSERV 5 Ricercare e utilizzare applicativi web orientati al marketing
• TPSERV 6 Analizzare le relazioni fra prodotto, ambiente e sistema qualità
• TPSERV 7 Ricercare e applicare leggi e regolamenti a tutela del Made in Italy e della proprietà Industriale
• TPSERV 8 Collaborare alla definizione del progetto tecnico complessivo e delle sue componenti
• TPSERV 9 Ricercare e applicare la normativa su prevenzione, sicurezza, salvaguardia dell’ambiente COMPETENZE TRASVERSALI NAZIONALI COM
• COMPETENZE TRASVERSALI COMUNI
• AMBITO LINGUISTICO, COMUNICATIVO E RELAZIONALE
• COM 1 Padroneggiare gli strumenti linguistici e le tecnologie dell'informazione e della comunicazione per interagire nei contesti di vita e di lavoro
• COM 2 Utilizzare l'inglese tecnico (microlingua), correlato all'area tecnologica di riferimento, per comunicare correttamente ed efficacemente nei contesti in cui opera
• COM 3 Concertare, negoziare e sviluppare attività in gruppi di lavoro per affrontare problemi, proporre soluzioni, contribuire a produrre, ordinare e valutare risultati collettivi
• COM 4 Predisporre documentazione tecnica e normativa gestibile attraverso le reti telematiche
• COM 5 Gestire i processi comunicativi e relazionali all'interno e all'esterno dell'organizzazione sia in lingua ita-liana sia in lingua inglese
• COM 6 Valutare le implicazioni dei flussi informativi rispetto all'efficacia ed efficienza della gestione dei processi produttivi o di servizio, individuando anche soluzioni alternative per assicurarne la qualità
• GE COMPETENZE TRASVERSALI IN AMBITO GIURIDICO ED ECONOMICO
• EG 1 Reperire le fonti e applicare le normative che regolano la vita dell'impresa e le sue relazioni esterne in ambito nazionale, europeo e internazionale
• EG 2 Conoscere i fattori costitutivi dell'impresa e l'impatto dell'azienda nel contesto territoriale di riferimento
• EG3 Utilizzare strategie e tecniche di negoziazione con riferimento ai contesti di mercato nei quali le aziende del settore di riferimento operano anche per rafforzarne l’immagine e la competitività ORG COMPETENZE TRASVERSALI IN AMBITO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE
• ORG 1 Conoscere e contribuire a gestire i modelli organizzativi della qualità che favoriscono l'innovazione nelle imprese del settore di riferimento
• ORG 2 Riconoscere, valutare e risolvere situazioni conflittuali e problemi di lavoro di diversa natura: tecnico-operativi, relazionali, organizzativi
• ORG 3 Conoscere, analizzare, applicare e monitorare, negli specifici contesti, modelli di gestione di processi produttivi di beni e servizi
• ORG 4 Gestire relazioni e collaborazioni nell'ambito della struttura organizzativa interna ai contesti di lavoro, valutandone l'efficacia
• ORG 5 Gestire relazioni e collaborazioni esterne interpersonali e istituzionali valutandone l'efficacia
• ORG 6 Organizzare e gestire, con un buon livello di autonomia e responsabilità, l'ambiente lavorativo, il conte-sto umano e il sistema tecnologico di riferimento al fine di raggiungere i risultati produttivi attesi
• ORG 7 Analizzare, monitorare e controllare, per la parte di competenza, i processi produttivi al fine di formula-re proposte/individuare soluzioni e alternative per migliorare l'efficienza e le prestazioni delle risorse tecnologiche e umane impiegate nell'ottica del progressivo miglioramento continuo
• COMPETENZE QRSP
• CQA1) Area comune, Gestire attivita' di Lead Generation
• CQP1) Esperto gestione area amministrativa, realizzare report periodici sull'andamento economico finanziario aziendale
• CQP2) Esperto gestione area amministrativa, Configurare il sistema gestionale della contabilità e amministrazione
• CQP3) Esperto Pubbliche relazioni, progettare un evento di comunicazione
• CQP4) Esperto di people raising, predisporre il programma di people raising
• CQP5) Analista finanziario, effettuare l'analisi della redditività attuale e prospettica di un'impresa
• CQP6) Esperto gestione area finanza, effettuare il controllo dell'implementazione del piano finanziario aziendale
• CQP7) Esperto gestione area finanza, effettuare la pianificazione finanziaria aziendale COMPETENZE INNOVATIVE:
• INNO 1 Sviluppare i processi e l’innovazione aziendale secondo i principi di Industria 4.0
• INNO 2 Comprendere le sfide di innovazione e internazionalizzazione dello SPORT e proporre soluzioni innovative

Il “Manager dello sport” (definito anche Club Manager, Direttore del centro sportivo, Fitness Manager) si occupa della pianificazione e gestione di progetti e attività con una particolare attenzione agli aspetti organizzativi, giuridici e amministrativi: pianifica, organizza, gestisce e verifica l’attuazione di piani e progetti sulla base di vincoli dati dalla disponibilità di risorse. Nonostante operi prevalentemente nell’ambito sportivo la sua attività può svilupparsi anche in aree non sportive (quali ad esempio il turismo, la comunicazione, la produzione di beni, l’erogazione di servizi di varia natura) in quanto dispone di competenze utili a rivestire ruoli di carattere gestionale e manageriale.

Servizi alle imprese

Formazione pratica, tutoraggio, opportunità di stage e accesso a borse di studio.

Possibili borse di studio e agevolazioni ISEE tramite l'ente regionale per il diritto allo studio (DSU). Alcuni istituti offrono esoneri parziali o totali per studenti con reddito basso o merito eccellente. Verificare direttamente con l'istituto le agevolazioni disponibili per l'anno in corso.

Accenture, IBM, Deloitte, KPMG, ManpowerGroup, Randstad, Sodexo, Adecco, Gi Group, Lavoropiù, Cegos, Hilti