HUMAN RESOURCES MANAGER

Il corso HUMAN RESOURCES MANAGER si tiene presso I.T.S. per Nuove Tecnologie per il Made in Italy ITS Academy Leading Generation (MI) a Milano, in LOMBARDIA. Settore: Servizi alle Imprese e agli Enti senza Fini di Lucro. Gli ITS Academy sono scuole di eccellenza tecnologica post-diploma: oltre l'84% dei diplomati trova lavoro entro 12 mesi dal termine del percorso.

• L’HR Manager si colloca in posizione di supporto al Direttore delle Risorse Umane, avendo la preparazione teorica e tecnica per ricoprire quel ruolo dopo il necessario periodo di esperienza sul campo. E’ in grado di organizzare campagne per la ricerca e selezione del personale a partire dalla definizione di un budget per l’ingresso di nuove risorse umane. Gestisce gli aspetti contrattualistici ed amministrativi (payroll) e definisce percorsi di sviluppo di carriera individuando i necessari interventi formativi. In collaborazione con altre funzioni dirigenziali definisce obiettivi e valuta le performance, utilizzando sistemi di premialità e di welfare aziendale. Utilizza gli strumenti di politiche attive e di finanziamenti per la formazione del personale, anche in collaborazione con i servizi pubblici e privati del territorio. Mantiene rapporti industriali e sindacali, definendo coerentemente i criteri per la contrattazione aziendale.

L’HR Manager è un professionista in grado di gestire e organizzare tutti i processi connessi alle risorse umane, dalla definizione del fabbisogno alla ricerca e selezione, dalla formulazione di budget alla gestione amministrativa del personale, dall’home boarding allo sviluppo delle competenze delle risorse, dal rispetto dei vincoli cogenti all’inclusione lavorativa di soggetti deboli o svantaggiati. La conoscenze necessarie al pieno svolgimento delle mansioni connesse al ruolo comprendono l’ampio corpus di normative in materia di retribuzione e contribuzione, i principi e le prassi giuslavoristiche, i sistemi di contrattazione collettiva di categoria, delle relazioni industriali e sindacali, i fondamenti di psicologia della comunicazione e dell’apprendimento, gli strumenti esistenti per le politiche attive e passive del lavoro. L’HR Manager ricopre un ruolo chiave nell’organizzazione aziendale e costituisce un punto di riferimento per l’organizzazione delle risorse umane.

Servizi alle imprese

Stage, tutoraggio, supporto all'occupazione, esperienze pratiche in azienda.

Possibili borse di studio e agevolazioni ISEE tramite l'ente regionale per il diritto allo studio (DSU). Alcuni istituti offrono esoneri parziali o totali per studenti con reddito basso o merito eccellente. Verificare direttamente con l'istituto le agevolazioni disponibili per l'anno in corso.

Accenture, IBM, Deloitte, Snam, Edison, Leroy Merlin, Unicredit, Generali, FCA, Luxottica, Bulgari, Pirelli