HR MANAGEMENT 2024-2026

Il corso HR MANAGEMENT 2024-2026 si tiene presso Istituto tecnologico superiore per Servizi alle imprese e agli enti senza fine di lucro ITS JobsAcademy ITALIA (BG) a Bergamo, in LOMBARDIA. Settore: Servizi alle Imprese e agli Enti senza Fini di Lucro. Gli ITS Academy sono scuole di eccellenza tecnologica post-diploma: oltre l'84% dei diplomati trova lavoro entro 12 mesi dal termine del percorso.

• Indicazione delle competenze in esito del percorso formativo con riferimento alle
• competenze nazionali
• CM7) TPSERV 7 Ricercare e applicare leggi e regolamenti a tutela del Made in Italy e della proprietà
• industriale
• CM2) TPSERV 2 Definire il posizionamento del brand e del prodotto/servizio con particolare riferimento a
• mercati internazionali
• CM5) TPSERV 5 Ricercare e utilizzare applicativi web orientati al marketing
• CM11) ST
• Competenze trasversali comuni
• Ambito scientifico e tecnologico
• CM10) COM
• Competenze trasversali comuni
• Ambito linguistico, comunicativo e relazionale
• CM3) TPSERV 3 Predisporre piani di marketing e controllarne la realizzazione individuando eventuali
• azioni correttive
• CM12) GE
• Competenze trasversali comuni
• Ambito giuridico ed economico
• CM1) TPSERV 1 Effettuare l’analisi strategica di uno specifico segmento di mercato
• CM6) TPSERV 6 Analizzare le relazioni fra prodotto, ambiente e sistema qualità
• CM9) TPSERV 9 Ricercare e applicare la normativa su prevenzione, sicurezza, salvaguardia dell’ambiente
• CM13) ORG
• Competenze trasversali comuni
• Ambito organizzativo e gestionale
• CM8) TPSERV 8 Collaborare alla definizione del progetto tecnico complessivo e delle sue componenti
• CM4) TPSERV 4 Implementare contatti strategici sui mercati e sui target di riferimento
• Indicazione delle competenze in esito del percorso formativo con riferimento alle
• competenze innovative
• CI2) INNO 2
• UTILIZZARE GLI APPLICATIVI PER IL PAYROLL E L’HR MANAGEMENT
• CI4) INNO 4
• ATTIVARE PIANI DI RICERCA, SELEZIONE E FORMAZIONE CON L'AUSILIO DI STRUMENTI
• DIGITALI
• CI3) INNO 3
• APPLICARE LE NORMATIVE IN MATERIA DI IMPRESA E LAVORO NELLE ATTIVITÀ DI GESTIONE
• DIGITALE DEL PERSONALE
• CI1) INNO 1
• SVILUPPARE I PROCESSI E L’INNOVAZIONE AZIENDALE SECONDO I TEMI DELL’INDUSTRIA
• 4.0

HR MANAGEMENT

Servizi alle imprese

Formazione pratica, tutoraggio, opportunità di stage e accesso a borse di studio.

Possibili borse di studio e agevolazioni ISEE tramite l'ente regionale per il diritto allo studio (DSU). Alcuni istituti offrono esoneri parziali o totali per studenti con reddito basso o merito eccellente. Verificare direttamente con l'istituto le agevolazioni disponibili per l'anno in corso.

Accenture, IBM, Microsoft, Cisco, Oracle, SAP, Telecom Italia, Fastweb, Capgemini, Engineering, Almaviva, Sogei