HR MANAGEMENT 2024-2026
Scopri il corso ITS HR MANAGEMENT 2024-2026 presso Istituto tecnologico superiore per Servizi alle imprese e agli enti senza fine di lucro ITS...
Dettagli generali
- Bergamo
Città
- LOMBARDIA↗
Regione
- Bergamo↗
Provincia
- Tecnico superiore per la gestione e sviluppo aziendali e delle risorse umane
Figura
- 25/11/2024
Data di avvio
- autorizzato
Stato
Sede del corso: Bergamo, LOMBARDIA
Il corso HR MANAGEMENT 2024-2026 si tiene presso Istituto tecnologico superiore per Servizi alle imprese e agli enti senza fine di lucro ITS JobsAcademy ITALIA (BG) a Bergamo, in LOMBARDIA. Settore: Servizi alle Imprese e agli Enti senza Fini di Lucro. Gli ITS Academy sono scuole di eccellenza tecnologica post-diploma: oltre l'84% dei diplomati trova lavoro entro 12 mesi dal termine del percorso.
Non sai ancora quale strada scegliere? È normale
Un coach dedicato aiuta a trovare il percorso di studi più adatto a chi sei.
Obiettivi del corso
- Indicazione delle competenze in esito del percorso formativo con riferimento alle
- competenze nazionali
- CM7) TPSERV 7 Ricercare e applicare leggi e regolamenti a tutela del Made in Italy e della proprietà
- industriale
- CM2) TPSERV 2 Definire il posizionamento del brand e del prodotto/servizio con particolare riferimento a
- mercati internazionali
- CM5) TPSERV 5 Ricercare e utilizzare applicativi web orientati al marketing
- CM11) ST
- Competenze trasversali comuni
- Ambito scientifico e tecnologico
- CM10) COM
- Competenze trasversali comuni
- Ambito linguistico, comunicativo e relazionale
- CM3) TPSERV 3 Predisporre piani di marketing e controllarne la realizzazione individuando eventuali
- azioni correttive
- CM12) GE
- Competenze trasversali comuni
- Ambito giuridico ed economico
- CM1) TPSERV 1 Effettuare l’analisi strategica di uno specifico segmento di mercato
- CM6) TPSERV 6 Analizzare le relazioni fra prodotto, ambiente e sistema qualità
- CM9) TPSERV 9 Ricercare e applicare la normativa su prevenzione, sicurezza, salvaguardia dell’ambiente
- CM13) ORG
- Competenze trasversali comuni
- Ambito organizzativo e gestionale
- CM8) TPSERV 8 Collaborare alla definizione del progetto tecnico complessivo e delle sue componenti
- CM4) TPSERV 4 Implementare contatti strategici sui mercati e sui target di riferimento
- Indicazione delle competenze in esito del percorso formativo con riferimento alle
- competenze innovative
- CI2) INNO 2
- UTILIZZARE GLI APPLICATIVI PER IL PAYROLL E L’HR MANAGEMENT
- CI4) INNO 4
- ATTIVARE PIANI DI RICERCA, SELEZIONE E FORMAZIONE CON L'AUSILIO DI STRUMENTI
- DIGITALI
- CI3) INNO 3
- APPLICARE LE NORMATIVE IN MATERIA DI IMPRESA E LAVORO NELLE ATTIVITÀ DI GESTIONE
- DIGITALE DEL PERSONALE
- CI1) INNO 1
- SVILUPPARE I PROCESSI E L’INNOVAZIONE AZIENDALE SECONDO I TEMI DELL’INDUSTRIA
- 4.0
Descrizione
HR MANAGEMENT
Ambito
Servizi alle imprese
Il percorso giusto esiste. Trovarlo insieme è più semplice.
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Servizi offerti
Formazione pratica, tutoraggio, opportunità di stage e accesso a borse di studio.
Agevolazioni
Possibili borse di studio e agevolazioni ISEE tramite l'ente regionale per il diritto allo studio (DSU). Alcuni istituti offrono esoneri parziali o totali per studenti con reddito basso o merito eccellente. Verificare direttamente con l'istituto le agevolazioni disponibili per l'anno in corso.
Aziende partner
Accenture, IBM, Microsoft, Cisco, Oracle, SAP, Telecom Italia, Fastweb, Capgemini, Engineering, Almaviva, Sogei
Ogni percorso di successo nasce da una scelta consapevole.
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