TRANSFORMATION OFFICER SISTEMI AFC

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come Transformation Officer Sistemi AFC all’interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, nella struttura Transformation Office . La struttura è focalizzata su analisi e revisione dei processi area AFC, la loro digitalizzazione e la loro innovazione, ha la responsabilità di automatizzare le attività in maniera incrementale e continuativa. La risorsa dovrà promuovere un approccio digitale al lavoro della struttura AFC, supportando l’innovazione dei tools utilizzati (suggerendo anche l’introduzione di AI e nuovi modelli e tools per gestire gli analytics laddove necessario), e garantire un accesso simmetrico alle informazioni in tutti i diversi teams favorendo l’integrazione dei dati dalle diverse fonti interne e esterne nel Finance Hub di AFC (Data Platform Corporate).

Per quale società

A2A S.p.A - Direzione amministrazione, finanza e controllo (AFC).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Il Transformation Officer Sistemi AFC si interfaccerà con gli owner dei processi AFC (che sono nei diversi teams del CFO) e la funzione Digital and Innovation al fine di :

1. gestire la domanda degli interventi di digitalizzazione (interventi che coinvolgono dati e sistemi) per il team AFC , determinando i benefici, prioritizzando gli interventi, raffinando i requisiti da trasmettere alla funzione Digital e Innovation per la loro realizzazione ;

2. contribuire alla definizione della strategia di digitalizzazione della struttura (dati e sistemi) in coordinamento con i process owner e la funzione Digital and Innovation;

3. mantenere la roadmap digitalper sistema e per domini dati di AFC, funzione e cross sistema degli interventi in base alle priorità condivise con i process Owner AFC e la pianificazione condivisa con Digital e Innovation;

4. categorizzare tra interventi di operatività AFC sui sistemi e di evoluzione configurazioni e sviluppi (da indirizzare in questo caso alla struttura Digital and Innovation) una volta che siano stati aperti dai diversi team in AFC

5. eseguire gli interventi di operatività AFC sui sistemi ovvero sia la configurazione dei dati degli stessi (con responsabilita’ finale del mantenimento del modello dati AFC) per renderli fruibili ai diversi teams della funzione per i processi di actual, forecast, budget e piano sia la gestione (esecuzione) delle ETL (qualora non automatizzate) necessarie al funzionamento dei sistemi e alla gestione del dato quando si devono interfacciare ( in particolare Tagetik e SAP );

6. essere punto di riferimento nell’esecuzione delle attivita’ legate ai sistemi durante i processi standard, attivando i punti di escalation in caso di blocchi, l’attivazione di periodi e scenari e la revisione delle tempistiche con il team AFC;

7. garantire l’esecuzione dei maggiori progetti nell’area AFC garantendo lo sviluppo dei sistemi in sync con il modello dei dati e della revisione dei processi in atto;

8. strutturare il piano risorse di AFC per la gestione efficace e efficiente dei progetti di digitalizzazione dal requisito alla definizione ed esecuzione UATs;

9. Supportare nel piano di formazione di competenze Digital sui sistemi all’interno della funzione AFC

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Lauree STEM : laurea Magistrale in matematica, fisica,  data science, intelligenza artificiale, big data, informatica, materie statistiche, materie ingegneristiche, economia

• Almeno 3 anni  di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati o in aziende che hanno affrontato la trasformazione digitale. Esperienza in consulenza o in settori correlati all’energia, servizi pubblici o aziende di medio-grande dimensione.

• Partecipazione a progetti di implementazione o aggiornamento di sistemi ERP o di altri strumenti AFC e a progetti che abbiano sviluppato basi dati (data platforms in cloud

• Buona conoscenza dei principi di Data Governance, Data Lineage e Data Quality

• Conoscenza del linguaggio SQL, Pyhton e altri Esperienza in data visualization: Microsoft Power BI, Qlik Sense, Dash, …

• Conoscenza Tagetik e SAP

• Inglese professionale (livello B2 o superiore), con capacità di interagire con fornitori e team internazionali.

• Costituisce un requisito preferenziale pregressa esperienza nell’uso di Snowflake e AWS

• Buona capacità di lettura e comprensione di documentazione tecnica in lingua inglese

• Completano il profilo: curiosità, attitudine all’apprendimento, proattività, predisposizione a lavorare in team e alla condivisione delle informazioni, ottime doti comunicative e relazionali

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

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Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).