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Textile Product Development Manager.

Neulabs
Turin, Metropolitan City of Turin, Italy Ibrida

Descrizione dell'offerta

CHI SIAMO

Fondata in Italia nel 2021, Neulabs è una tech company che acquisisce e fa crescere brand di beni di consumo nell’era digitale.

Oggi gestiamo 10 marchi, con un team di oltre 65 professionisti in tutta Europa e un fatturato annuo che supera i 30 milioni di euro.

Per ogni brand che entra nel nostro portafoglio mettiamo a disposizione competenze a 360°: brand management, tecnologia, marketing, acquisti, supply chain e molto altro.

Il nostro team include professionisti con esperienze in realtà come Bain, BCG e McKinsey, che ci permettono di generare valore concreto e guidare una crescita sostenibile.

Siamo costantemente orientati all’innovazione: sfruttiamo sistemi avanzati di data analysis e sviluppiamo interfacce digitali robuste per accelerare la crescita e la scalabilità dei nostri marchi.

All'interno del nostro portafoglio, gestiamo diversi marchi specializzati nel settore tessile per la casa . Questi si distinguono per l’elevata qualità dei materiali e l’approccio distintivo al design.

I brand sono presenti su più canali di vendita: e-commerce, B2B digitale, televendite e retail fisico.

Siamo alla ricerca di una figura esperta e appassionata, che possa guidare e gestire il processo di sviluppo prodotto, contribuendo attivamente alla crescita dei marchi.

CHI CERCHIAMO

Una/un professionista con almeno 3 anni di esperienza nel settore del tessile casa e nello sviluppo prodotto , dotata/o di forte sensibilità estetica, competenze tecniche e orientamento al mercato.

REQUISITI

Must have :

  • Almeno 3 anni di esperienza nel settore tessile per la casa;
  • Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo prodotto tessile casa, con responsabilità end-to-end;
  • Ottima conoscenza delle dinamiche di design, cost construction e controllo qualità;
  • Esperienza nella gestione dei fornitori e nella selezione materiali/prodotti;
  • Capacità di lavorare in team, approccio collaborativo e orientamento al risultato;
  • Ottime doti organizzative e di problem solving;
  • Inglese fluente (necessario sia per la comunicazione interna che per parlare con i fornitori);
  • Disponibilità a lavorare in presenza a Milano (3 giorni a settimana in ufficio, 2 in smart working).

Nice to have (titoli preferenziali):

  • Esperienza con fornitori in Portogallo e Turchia;
  • Esperienza con fornitori in Cina e Pakistan;
  • Esperienza commerciale con clienti B2B
  • Esperienza o competenze nell’ambito procurement/acquisti nel mondo tessile casa

COSA FARAI

Entrerai a far parte di un team dinamico e internazionale, con l’opportunità di contribuire attivamente alla definizione, realizzazione e lancio di collezioni tessili per la casa.

Responsabilità principali

  • Sviluppo di collezioni di prodotti tessili coerenti con la strategia di vendita del maggior Cliente B2B o degli altri canali e-commerce secondo logiche di posizionamento prezzo e stile, in stretta collaborazione con il Creative Director, dal concept al lancio
  • Analisi dei trend e ricerca di mercato (materiali, colori, finiture);
  • Proposta di nuove collezioni per canali e-commerce e B2B;
  • Gestione dei rapporti commerciali con il maggior cliente B2B del canale Televendite
  • Redazione di schede tecniche e specifiche prodotto;
  • Coordinamento della produzione pilota/campionature;
  • Controllo qualità dei prodotti e supervisione della logistica dei campioni;
  • Organizzazione e supervisione di shooting fotografici;
  • Gestione delle relazioni con i fornitori, negoziazioni prezzi e condizioni commerciali
  • Partecipazione a fiere di settore per scouting nuovi fornitori e materiali;
  • Collaborazione con i team marketing, PR e social media per il lancio e la promozione prodotto;
  • Contributo alla definizione dell’identità visiva e posizionamento del brand

COSA OFFRIAMO

  • Libertà e responsabilità: spazio per proporre idee, innovare e portare valore reale al business;
  • Impatto concreto: il tuo lavoro influenzerà direttamente i risultati e la crescita del marchio;
  • Pacchetto retributivo competitivo, con bonus legati agli obiettivi;
  • Formazione continua;
  • Wellbeing & benefit: accesso a piattaforme fitness, sconti esclusivi sui prodotti del gruppo e altri vantaggi aziendali.

10 Novembre 2025

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