Technical Application Manager

Michael Page

La figura del Technical Application Manager è responsabile di integrare competenze tecniche e strategiche per supportare lo sviluppo di soluzioni innovative, e il posizionamento di mercato dei prodotti. Coordina le attività di application engineering, garantendo che le offerte rispondano alle esigenze dei clienti e alle evoluzioni tecnologiche del settore.Responsabilità principali

• Supporto tecnico-applicativo: analizzare requisiti dei clienti e fornire soluzioni tecniche ottimali in collaborazione con il team commerciale.
• Gestione roadmap di prodotto: definire strategie di sviluppo in base alle tendenze di mercato e alle innovazioni tecnologiche settore ingegneristico
• Analisi di mercato e trend tecnologici: individuare opportunità di crescita e nuove applicazioni tecniche ingegneristiche
• Piani di sviluppo applicativo e lancio prodotto: sviluppare strategie di applicazione prodotto e campagne per il posizionamento dei prodotti.
• Sviluppare le applicazioni del prodotto unendo competenze tecniche, di concerto col team tecnico, R/D, Marketing&Sales
• Capacità di gestire risorse

Requisiti

Competenze chiave

• Forte orientamento al cliente e al problem solving.
• Leadership e gestione di team multidisciplinari, analisi di KPI

Multinazionale Leader nella componentistica elettromeccanica

Si offre: inserimento molto competitivo, con un forte sistema premiante, Ral commisurata all'esperienza maturata nel ruolo, possibilità di crescere a livello internazionale, con trasferte extra Europee, sede di lavoro: Milano Nord OvestFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro