Social Media & Content Director– Corporate & Istituzionale

All’interno del team di comunicazione di Inrete Digital, la persona sarà responsabile della gestione strategica e operativa dei progetti social e content in ambito corporate e istituzionale.

Coordinerà le attività sui canali digitali di clienti pubblici e privati, garantendo coerenza editoriale, qualità narrativa e rilevanza strategica rispetto agli obiettivi di reputazione e comunicazione.

Principali responsabilità

• Sviluppare strategie di comunicazione digitale e piani editoriali multicanale, con focus su social media, content strategy e digital storytelling

• Coordinare team interni ed esterni (social media manager, copywriter, content creator, graphic designer), assicurando qualità e rispetto delle tempistiche

• Gestire il rapporto con il cliente, interpretandone obiettivi, tono di voce e priorità comunicative

• Supervisionare la produzione di contenuti (testi, video, caroselli, newsletter, infografiche, ecc.) per garantire un linguaggio chiaro, coerente e autorevole

• Monitorare KPI e performance, traducendo i risultati in raccomandazioni strategiche e insight operativi

• Collaborare con il team Reputation & Public Affairs per allineare la comunicazione digitale alle strategie di advocacy e stakeholder engagement

Competenze richieste

• Solida conoscenza delle principali piattaforme social (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, YouTube) e dei rispettivi algoritmi e metriche

• Capacità di copywriting strategico e storytelling per la comunicazione corporate e istituzionale

• Competenze di project management digitale e gestione di team multidisciplinari

• Familiarità con advocacy digitale, digital PR e comunicazione corporate

• Conoscenza operativa di strumenti di analytics, social listening e campaign management

Esperienze e profilo ideale

Costituiscono elementi di particolare valorizzazione della candidatura:

• almeno 5 anni esperienza in agenzie di comunicazione, uffici stampa o redazioni multimediali

• esperienze giornalistiche o redazionali, anche in ambito digitale

• conoscenza delle dinamiche politiche e istituzionali, nazionali o territoriali

• capacità di relazionarsi con interlocutori complessi, sia nel settore pubblico sia in quello privato

• formazione in comunicazione, scienze politiche, giornalismo, media digitali o ambiti affini

Soft skill

• Leadership collaborativa e capacità di coordinare team e progetti in autonomia

• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio

• Eccellenti capacità relazionali e di gestione del feedback

• Pensiero strategico, visione analitica e attitudine al problem solving

Inquadramento

• Contratto a tempo indeterminato

• Possibilità di lavoro ibrido (Milano / Roma / remoto parziale)

• Retribuzione commisurata alla seniority