Responsabile Vendite – Store Manager
ATI tech services
Perugia, Province of Perugia, Italy
Tempo determinato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Posizione: Responsabile Vendite – Store Manager
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in espansione, attiva nella produzione e commercializzazione di articoli professionali per la pulizia industriale e civile, è alla ricerca di un/a Responsabile Vendite – Store Manager per la gestione operativa e commerciale del punto vendita aziendale. La figura selezionata avrà il compito di coordinare le attività di vendita, gestire il team e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Mansioni principali
- Gestione completa del punto vendita: organizzazione degli spazi, esposizione dei prodotti, supervisione delle attività quotidiane
- Coordinamento del team di vendita: assegnazione turni, formazione, motivazione e monitoraggio delle performance
- Accoglienza e consulenza alla clientela: analisi delle esigenze, presentazione dei prodotti, supporto tecnico-commerciale
- Monitoraggio delle vendite e definizione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi
- Gestione ordini, riassortimento e controllo delle scorte in collaborazione con il magazzino
- Analisi dei dati di vendita e redazione di report periodici per la direzione commerciale
- Interfaccia con l’ufficio marketing per l’implementazione di promozioni, campagne e iniziative locali
- Supervisione delle operazioni di cassa, fatturazione e gestione documentale del punto vendita
- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
- Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
- Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
- Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
- Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
- Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
- Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
- Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
12 Novembre 2025
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