Responsabile tecnico

Il nostro cliente è un gruppo manifatturiero internazionale con HQ in Italia, leader nel proprio settore. La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all’estero-, e filiali commerciali. Per uno stabilimento in provincia di Padova stiamo ricercando un/una

RESPONSABILE TECNICO

che svolga in autonomia, fra le altre, le seguenti attività:

• Definire la strategia tecnologica e di innovazione in collaborazione con la Direzione Tecnica di Gruppo
• Gestire e coordinare il team di progettazione meccanica, elettrica, elettronica e di industrializzazione (circa 20 colleghi)
• Supervisionare lo sviluppo prodotto nelle fasi: concept, design, prototipazione, validazione, test e rilascio in produzione
• Sviluppare le relazioni con clienti, fornitori e reparti interni (es: Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Pianificazione)
• Guidare progetti di innovazione sostenibile , con focus su efficienza energetica e impatto ambientale
• Gestire il budget R&D e garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto e di commessa
• Integrare le attività di sviluppo tecnologico con gli altri centri R&D del Gruppo
• Affinare la ricerca di nuove tecnologie e materiali , mantenendo e sviluppando relazioni con università, centri di ricerca e fornitori strategici

Il/la candidato/a ideale è laureato in ingegneria o materie affini, ed ha maturato almeno 12 anni di esperienza e di questi almeno 5 in ruoli manageriali, in aziende produttive preferibilmente elettromeccaniche. Deve conoscere la normativa di progettazione e costruzione di apparecchi elettromeccanici (es Direttiva Macchine,…).

Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell’office automation (Office ed ERP).

Costituirà titolo preferenziale conoscenza di sw di progettazione (CAD e PLM) e ambiente SAP.

La provenienza da Aziende operative secondo gli standard ISO9001 da settori quali condizionamento dell’aria, refrigerazione, apparecchi o impianti di riscaldamento, chiller, pompe di calore , etc… renderà più rapido l’inserimento del candidato.

Sono richieste capacità manageriali quali: gestione del team, orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working.

Inquadramento: assunzione diretta full-time con contratto a tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale).

Orario flessibile, smart working policy.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).

I candidati interessati sono pregati di rispondere urgentemente all’annuncio inviando il proprio profilo dettagliato, completo di autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016/679, a giancarlo.marcato@hr2route.com