RESPONSABILE DI STABILIMENTO - ALIMENTARE

Per importante Gruppo Industriale italiano operante nel settore food , siamo alla ricerca di una figura di

RESPONSABILE DI STABILIMENTO - SETTORE ALIMENTARE

La figura di Responsabile di Stabilimento è responsabile della gestione complessiva dello stabilimento produttivo, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti, rispetto delle normative e soddisfazione delle esigenze dei clienti. La figura di Responsabile di Stabilimento è una persona dinamica e pragmatica che partecipa attivamente nella gestione delle attività. La figura riporta direttamente all'Amministratore Delegato e coordina circa 150 risorse tramite 10 riporti diretti aventi ruolo di Responsabile di Funzione (Reparto, Logistica, Manutenzione, Qualità).

Principali responsabilità:

1. Gestione operativa e strategica dello stabilimento : Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, tempistiche e costi.
2. Qualità e sicurezza alimentare : Collaborare con il reparto qualità per monitorare i processi produttivi e assicurare la conformità degli standard richiesti.
3. Gestione delle risorse umane : Coordinare il personale dello stabilimento (n° 150 persone tramite 10 riporti gerarchici: reparto, logistica, qualità, manutenzione, etc.).
4. Gestione economica e budget : Preparare e monitorare il budget operativo dello stabilimento. Garantire un’efficace gestione dei costi di produzione e delle risorse. Collaborare con il team finanziario per monitorare la redditività del sito produttivo.
5. Garantire la soddisfazione del cliente : Collaborare con il reparto commerciale per garantire il rispetto di tempi di consegna e qualità dei prodotti destinati al mercato.
6. Gestione delle relazioni esterne con le istituzioni del territorio (sindacati, enti formativi..)

Requisiti:

1. Laurea in Ingegneria Gestionale, Tecnologie Alimentari, Economia o discipline affini.
2. Esperienza consolidata (minimo 5-8 anni) nelle attività sopra presentate e richieste dal ruolo, svolte in aziende manifatturiere.
3. Esperienza consolidata nella gestione indiretta di almeno 100 persone.
4. Pragmaticità, proattività, orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi.
5. Competenze analitiche e finanziare.

Sede: provincia di Brescia (BS)

Pacchetto retributivo

CCNL Alimentare Industria, Livello Quadro

RAL in funzione dell’esperienza maturata

Welfare aziendale

Non è prevista auto aziendale ad uso promiscuo.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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