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CERVED GROUP S.P.A.
20097 San Donato Milanese, Metropolitan City of Milan, Italy Tempo indeterminato Ibrida

Descrizione dell'offerta

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

All’interno del Revenue Office, Small & Medium Enterprise, stiamo cercando una persona da inserire come Inside Sales Specialist per potenziare il Team che si occupa di consolidare e sviluppare un portafoglio di clienti.

Nello specifico, avrà la responsabilità:

  • dello sviluppo commerciale e del presidio dei clienti SMALL, attraverso l'orientamento ai risultati e il rispetto delle previsioni;
  • di instaurare con i clienti una relazione consulenziale, proponendo loro soluzioni che migliorino i processi aziendali interni;
  • di monitorare l’andamento del proprio portafoglio clienti attraverso una pianificazione attenta delle attività di contatto;
  • di gestire e aggiornare i tool di CRM per la mappatura e lo sviluppo dei contatti con i clienti.

La persona che cerchiamo:

  • ha preferibilmente maturato una pregressa esperienza nella vendita telefonica;
  • ha un’ottima capacità di ascolto per comprendere le esigenze dei clienti per sviluppare la relazione commerciale;
  • è empatica, sa instaurare relazioni durature con i propri interlocutori interni ed esterni per migliorare e promuovere il rapporto commerciale;
  • ha un approccio creativo e che sa coniugare i prodotti core con quelli più innovativi;
  • è tenace, resiliente e con importanti doti comunicative e organizzative.

Il lavoro si svolgerà in modalità ibrida.

Sedi: San Donato M.se, Sassari e Bari.

#LI-AA1

#Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

5 Febbraio 2026

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