Production - Responsabile di produzione - Programmazione

Michael Page

• Coordinare e ottimizzare le attività di programmazione e produzione.
• Pianificare e monitorare i processi produttivi per garantire il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
• Gestire i rapporti con i fornitori e ottimizzare le risorse disponibili.
• Analizzare i dati di produzione e implementare strategie per migliorare l'efficienza.
• Supervisionare il team di produzione e favorire la collaborazione tra i diversi reparti.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità nel settore Media & Agency.
• Identificare e risolvere eventuali problematiche legate alla produzione.
• Collaborare con altri dipartimenti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Un Responsabile ufficio Programmazione e Produzione di successo dovrebbe avere:

• Laurea in Ingegneria o un titolo equivalente nel settore Engineering & Manufacturing.
• Conoscenza approfondita dei processi produttivi e della programmazione nel settore Media & Agency.
• Capacità di gestione di team e ottimizzazione dei processi.
• Ottime competenze organizzative e di problem-solving.
• Familiarità con le normative di sicurezza e qualità.

Il nostro cliente è un'organizzazione di medie dimensioni che opera nel settore della grafica industriale.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Opportunità di lavorare in una realtà consolidata nel settore industriale.
• Ambiente professionale stimolante

Se sei interessato a questa opportunità come Responsabile ufficio Programmazione e Produzione, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro