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People and Culture Manager

Adecco
34170 Gorizia, Province of Gorizia, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno

Descrizione dell'offerta

Adecco divisione Permanent ricerca, per inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, un/una: PEOPLE AND CULTURE MANAGER La realtà committente è un'azienda in rapido sviluppo operante nel settore HVAC, con sede in provincia di Gorizia, con oltre 100 dipendenti. Appartenente ad un contesto multinazionale (>4,5k dipendenti), conta strutture di produzione, servizi e altre aree funzionali in Europa, Asia e negli Stati Uniti. La figura sarà basata sul plant locale, e risponderà al Global VP People and Culture, per la divisione Data Center. In seguito alla recente acquisizione, avrà l'obiettivo di promuovere l'integrazione della struttura HR di gruppo a livello locale e delle società controllate, definendo e implementando la strategia di gestione e valorizzazione delle risorse umane, allineata alla vision di gruppo. Supporterà inoltre il leadership team nella creazione di squadre efficaci e coinvolte negli obiettivi aziendali. Responsabilità:

Nello specifico, si occuperà di: •Definizione della strategia di People and Culture Management, in collaborazione con le figure di riferimento per ogni area funzionale e plant •Implementazione di attività e programmi per il raggiungimento degli obiettivi HR di gruppo •Organizzazione e gestione dei processi di recruitment e onboarding •Definizione e implementazione di un sistema di valutazione delle prestazioni finalizzato al miglioramento delle performance ed ai percorsi di carriera interni •Definizione dei piani retributivi e di benefit per i dipendenti •Gestione di premi di risultato e programmi incentivanti •Definizione del processo di analisi dei fabbisogni formativi, e dei piani di formazione •Gestione delle relazioni con i dipendenti •Gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali La persona che vorremmo incontrare: •Ha una laurea e/o master coerenti con il ruolo •Ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi almeno mediamente strutturati in ruoli analoghi o di Business Partner •Ha ottime conoscenze delle normative del lavoro, strategie HR, e PMS •Ha un livello di inglese fluente ed è orientata ad un contesto internazionale •Ha esperienza nell'utilizzo di piattaforme per la gestione HR, in particolar modo Workday •È preferibile una precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali

Disponibilità oraria: Full Time

1 Luglio 2025

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