O&M SPECIALIST - IMPIANTI TERMICI

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (MI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo indeterminato come O&M SPECIALIST all’interno del team IMPIANTI TERMICI . La Struttura ha la responsabilità di: garantire il funzionamento tramite la conduzione, il monitoraggio, la rendicontazione e la manutenzione degli impianti affidati nel rispetto del budget assegnato, assicurando il raggiungimento delle prestazioni obiettivo e assicurare, in accordo alla procedure definite dal Gruppo e dalla Struttura HSEQ di BU Mercato, la gestione degli asset in fase operativa e il monitoraggio delle scadenze da rispettare in linea con le policies, le esigenze degli stakeholders e le adeguate tempistiche.

Per quale Società

A2A Energy Solutions, Società del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico.

Ti occuperai di

• Gestione operativa delle attività di Operation & Maintenance (O&M) su impianti termici e termofrigoriferi
• Monitoraggio degli impianti tramite sistemi digitali/BMS e analisi delle performance da remoto
• Individuazione e diagnosi di anomalie e malfunzionamenti, con definizione delle azioni correttive
• Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, sia da remoto sia on-site
• Supporto alle analisi energetiche e verifica dei dati di consumo, produzione ed efficienza degli impianti
• Gestione tecnica di impianti a combustione, sistemi ibridi, pompe di calore e cogeneratori
• Coordinamento di fornitori e subappaltatori, dalla pianificazione delle attività alla supervisione degli interventi

• Verifica in campo delle lavorazioni eseguite e del rispetto degli standard tecnici e di sicurezza

• Gestione operativa di contratti energetici e di servizio (Gestione Calore, Servizio Energia, EPC, noleggio operativo)

• Partecipazione a sopralluoghi tecnici e trasferte per verifiche sugli impianti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea triennale in Ingegneria Energetica o affine
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi in ambito impiantistico/O&M
• Conoscenza di impianti termici, termofrigoriferi, HVAC, cogenerazione, sistemi ibridi e pompe di calore
• Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti secondo logiche di Operation & Maintenance
• Capacità di analisi delle performance energetiche e diagnosi di anomalie/malfunzionamenti Esperienza nel coordinamento di fornitori e subappaltatori
• Conoscenza dei principali contratti energetici e delle normative di sicurezza di settore
• Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme di monitoraggio impianti e software per analisi dati/manutenzione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio
• Completano il profilo: autonomia, problem solving, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Pasti: Ticket
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

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