Mechanical Designer

Il nostro cliente è una primaria società del settore elettronico ci ha incaricato di ricercare la figura di

Mechanical Designer

La figura si interfaccerà con il team di Ricerca e Sviluppo e avrà la responsabilità di progettare e disegnare assiemi elettromeccanici (PCB, enclosure, dissipatori e/o relativi fissaggi produttivi).

Dalle specifiche del cliente, in collaborazione con il team R&D avrà il compito di supervisionare l’intero ciclo di vita del prodotto dalla fase del concept fino alla realizzazione finale.

Responsabilità

Progettazione e disegno di assiemi meccanici ed elettromeccanici in 2D e 3D (PCBA, Enclosure, dissipatori, fissaggi produttivi).

Interfacciarsi e collaborare con i team di Ricerca e Sviluppo e di Processo per garantire la coerenza tra progetto e fabbricazione.

Definizione delle specifiche tecniche per la realizzazione dei prototipi e dei componenti meccanici (a catalogo o custom).

Creazione di documentazione tecnica (disegni, schemi, BOM, modelli 3D).

Verifica della fattibilità tecnica dei progetti e gestione delle problematiche durante le fasi di sviluppo e produzione.

Supporto nelle attività di test e validazione del prodotto.

Requisiti

Laurea o diploma in discipline elettro-meccaniche

Esperienza pluriennale nel ruolo in analogo settore

Ottima conoscenza dei software di progettazione CAD 2D e 3D.

Conoscenza dei materiali e dei processi di produzione dei PCB/PCBA.

Conoscenza delle tecnologie meccaniche (asportazione e lavorazione lamiere)

Competenze nella progettazione di assiemi complessi e nella gestione delle tolleranze meccaniche Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).

Skills

Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente.

Buona capacità di problem-solving e attitudine al lavoro in team.

Inquadramento: in base all’effettiva esperienza

Sede di lavoro di riferimento: hinterland nord-est Bergamo

#LI-CC1

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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