Internship - HR Learning

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

1. Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

1. Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

1. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

1. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Con l’intensificarsi dei progetti di Formazione, Compliance e Change Management su cui EY sta investendo, siamo alla ricerca di una risorsa in stage per il Team HR Learning che contribuirà al potenziamento delle attività legate allo sviluppo delle varie iniziative di formazione ed eventi.

La sede operativa sarà il nostro Ufficio di Milano, Via Meravigli 12/14 , per cui prevediamo un iniziale stage extra curriculare 6 mesi.

La risorsa lavorerà a supporto del Learning Coordinator e si occuperà della gestione organizzativa, operativa ed amministrativa dei percorsi di formazione dedicati alle Sub Service Line di riferimento.

Nello specifico si occuperà di:

• gestire l’organizzazione logistica dei corsi ed eventi (inviti, prenotazione aule, fogli firma, preparazione dei materiali, monitoraggio pre work e post work)

• contatto con i docenti che erogheranno i corsi

• gestione dei partecipanti

• gestione dei processi amministrativi per utilizzo di sale esterne (RDA, fatturazione, pagamenti)

• aggiornamento puntuale del database della formazione e monitoraggio tramite il sistema SAP SuccessFactors

• supporto nel processo di monitoraggio della formazione obbligatoria secondo le policy interne e quanto imposto dai regulator esterni (PCAOB, CONSOB, MEF, CNDCEC).

Le skills che stiamo cercando:

• possiede una Laurea Triennale e/o Specialistica, preferibilmente inerente all’ambito Human Resources

• possiede un’ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Excel, Power Point, Outlook)

• possiede un ottimo livello di inglese parlato e scritto. La risorsa si interfaccerà anche con colleghi esteri

• è pronto a mettersi in gioco in un’attività intensa e sfidante, mostrando autonomia e capacità di gestire situazioni complesse e ad alta pressione.

• è preciso, organizzato, proattivo e flessibile

• mostra interesse e propensione alla Digital Transformation ed Innovation in ambito Learning

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.