Incoming Quality Inspector

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

ll’interno dell’Area Manufacturing Quality Control, stiamo ricercando un/a addetto/a al collaudo in ingresso per la nostra sede di Brescia

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Collaudo documentale/visivo/ funzionale di materiali e attrezzature
• Gestione NC con i fornitori

Titolo di studio:

• Diploma tecnico di istruzione secondaria superiore o titolo equipollente

Livello di esperienza richiesto

Junior ( 1- 3 anni)

Competenze tecniche:

• Conoscenze di elettronica
• Conoscenze base di meccanica
• Capacità di lettura disegni/documentazione tecnica
• Buon livello di conoscenza strumenti di misura, controllo e diagnosi

Competenze comportamentali:

Capacità di comunicazione,

• Problem solving
• Capacità di lavorare in gruppo
• Flessibilità lavorativa
• Buone capacità relazionali

Conoscenze linguistiche:

Buona Conoscenza lingua inglese (B2)

Conoscenze Informatiche:

conoscenza dei principali strumenti di Office (Word, Excel, Outlook,…)

SAP

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve durata

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Disponibilità per lavoro straordinario, saltuariamente anche al sabato

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: