IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE

FILIALE: MONFALCONE

Noi di Gi Group, filiale di Monfalcone, ricerchiamo per importante azienda cliente:

IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO DEL PERSONALE (L.68/99)

Di cosa ti dovrai occupare?

La persona selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio del personale con un periodo di affiancamento iniziale per poi occuparsi di:

• Controllo ed inserimento delle presenze giornaliere del personale
• Gestione dei giustificativi giornalieri quali ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi e
• Utilizzo del gestionale aziendale

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Non necessaria, ma gradita, esperienza nella mansione;
• Buona conoscenza del pacchetto office;
• Precisione e buoni dote organizzative;
• Serietà e voglia di imparare;
• Essere iscritti alle liste di collocamento mirato L.68/99.

Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro : part time

Luogo di lavoro : vicinanze Trieste (TS)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo