HR Manager

Sei un HR Manager con mentalità commerciale?

Allora continua a leggere, la nostra azienda sta cercando te.

Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero il reparto delle Risorse Umane all’interno di N Space , un ecosistema in forte espansione.

Con un organico di 78 collaboratori e un Team HR di 4 persone già operativo, cerchiamo un/una HR Manager che ci aiuti a fare un salto di qualità, guidando la funzione in modo strutturato e strategico.

Se stai cercando un ruolo in cui mettere a terra progetti, avere un reale e misurabile impatto sui risultati di business e guidare una funzione in evoluzione, candidati ora!

Chi cerchiamo

Una persona con almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e un background solido, che includa:

• Esperienza nel Settore Commerciale: Fondamentale per comprenderne le dinamiche, le sfide di reclutamento e la motivazione al risultato delle nostre reti di figure commerciali.
• Leadership e sviluppo di figure commerciali: Capacità comprovata di attrarre, selezionare e far crescere figure orientate alla vendita e di garantirne la produttività.
• Talent Acquisition Strategica e costruzione di processi HR strutturati e misurabili (KPI, sistemi di valutazione).
• HR Administration completa e gestione di policy aziendali.
• Abitudine alla gestione diretta di un team (4 persone) e alla collaborazione trasversale.

Cosa troverai da noi

• Un team HR coeso, operativo e motivato, pronto a condividere idee e responsabilità.
• Un’azienda con una cultura pragmatica, meritocratica e orientata alla crescita concreta.
• Un ruolo di leadership in cui avrai piena autonomia progettuale e decisionale.

La retribuzione è commisurata all'esperienza e all'impatto atteso:

• Contratto Subordinato: RAL indicativa tra € 38.00 e € 40.000 + Bonus legato ai KPI Strategici .
• Collaborazione Partita IVA: € 42.000 e € 45.000 + Un Piano di incentivi estremamente aggressivo e diretto collegato alla crescita e alla produttività della rete commerciale.

Le tue responsabilità

• Definire e implementare la strategia HR allineata con gli obiettivi di business, con l'obiettivo di incrementare e professionalizzare la forza vendita .
• Guidare attivamente il processo di Talent Acquisition per le figure commerciali, garantendo un organico in crescita.
• Coordinare il Team HR (4 persone) , supervisionando recruiting, formazione, sviluppo e performance.
• Implementare un sistema di KPI HR (es. Costo/Tempo per Assunzione, Tasso di Abbandono Commerciale).
• Promuovere un clima aziendale positivo e concreto, fondamentale per il benessere interno dei collaboratori.

Cerchiamo una persona che sappia unire metodo e concretezza commerciale , che parli con i numeri, ma costruisca relazioni vere.

Vuoi guidare il nostro team HR e diventare un punto di riferimento per la crescita di N Space? Invia ora la tua candidatura!