Hr Director

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Jobconsulting Srl

Per azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico di respiro Internazionale, sono alla ricerca di:

1 Hr Director, per lo stabilimento di Avellino Area: Nord

La risorsa, alle dipendenze gerarchiche del Ceo, di occuperà di:

Desideriamo entrare in contatto con un direttore del personale che provenga da contesti moderna-mente strutturati e possa supervisionare tutti i processi Risorse Umane, in collaborazione con la Dire-zione Aziendale

Requisiti Richiesti:

Completano il Profilo:

Sede: Provincia di Avellino, zona: Nord

Sede: Prov di Avellino

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri

Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura

Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.

Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;

Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;

Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;

Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;

Gestione di Progetti Multipli in simultanea;

Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;

Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;

Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia;

Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia

Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management

Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation,