HR Cost Controller

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’ Area People & Organization ,stiamo ricercando un/una HR Cost Controller per la nostra sede di Roma (Via Montello).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

•    Budgeting e previsioni: sviluppare, monitorare e gestire il budget e le previsioni delle risorse umane, incorporando ipotesi per le revisioni salariali e i piani di assunzione;

•    Analisi finanziaria: analizzare i costi del lavoro, le tendenze dell'organico e altre spese relative alle risorse umane, identificando le tendenze e le aree di miglioramento:

•    Reporting: preparare rapporti periodici e ad-hoc tempestivi e accurati sui costi delle risorse umane per la gestione, inclusa un'analisi dettagliata delle variazioni;

•    Gestione dei daCoti: garantire l'accuratezza dei dati del sistema HR (come SAP o Workday) relativi ai costi e all'organico attraverso controlli e riconciliazioni regolari;

•    Collaborazione: lavorare a stretto contatto con i dipartimenti delle risorse umane, i team finanziari e altri dipartimenti per garantire il rispetto delle linee guida finanziarie;

•    Miglioramento dei processi: supportare l'implementazione e la gestione dei processi e degli strumenti HR per migliorare l'efficienza e l'accuratezza del controllo dei costi.

Titolo di studio

Laurea in discipline STEM/ economiche

Seniority

Junior: 1-3 anni di esperienza

Competenze tecniche

Buona capacità di analisi dei dati, problem solving.

Competenze comportamentali

Predisposizione al lavoro in team e capacità di ascolto

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (B1).

Conoscenze Informatiche

Buona conoscenza di Excel, PowerPoint

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi: SAP HR e FI, Workday, Oracle-Hyperion, Zucchetti (DM Budget)

Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità a trasferte

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: