HR Administration Specialist_Bari

Michael Page

Principali attività

• Supporto ai processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento al monitoraggio di presenze/assenze e redazione report e statistiche riguardanti le causali di presenza/assenza;
• Supporto nella gestione del sistema rilevazione presenze e della relativa documentazione;
• Gestione delle variazioni anagrafiche, fiscali, retributive e organizzative dei dipendenti, con input nel sistema Workday e monitoraggio della loro integrazione nel sistema SAP;
• Supporto alla gestione delle denunce di infortunio ecc;
• Aggiornamento e modifiche del Manuale del Personale per le procedure relative all'area amministrativa;
• Gestione dei processi di amministrazione del personale, di elaborazione di paghe e contributi;
• Supporto nella gestione del welfare e dei buoni pasto;
• Gestione delle relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro, ISTAT, Regione Puglia).

Requisiti e competenze

• Laurea in consulente del lavoro e operatore di impresa, economia o giurisprudenza o titolo di studio equivalente;
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria, del diritto del lavoro e delle tematiche previdenziali fiscali e amministrative inerenti all'amministrazione del personale;
• Conoscenza dei sistemi, della normativa e dei regolamenti inerenti la gestione dell'orario di lavoro e la rilevazione dei tempi;
• Sarà considerato un plus la conoscenza del Sistema SAP e dell'applicativo Workday
• Conoscenze Informatiche (Pacchetto Office);
• Conoscenza delle procedure di conformità alla normativa SOX;
• Conoscenza approfondita del GDPR 679/2016 e massima affidabilità e accuratezza nella gestione dei dati;
• Conoscenza della lingua inglese - livello avanzato (livello minimo: B2 scala CEFR).

Il nostro cliente è una primaria multinazionale nel settore Automotive su Bari.

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza della risorsa rintracciata. Lavoro ibrido, con possibilità di 2 giorni di smart working a settimana. Flessibilità in entrata e uscita.

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane