HR Administarion Manager

• Solida realtàcontatti con l'internazionale

Il nostro cliente

L'azienda nostra Cliente è una solida realtà industriale italiana attiva nella produzione, con presenza internazionale attraverso filiali commerciali estere.

Ruolo

• Gestione completa delle attività legate all'amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe contrattuali, infortuni, maternità, malattie, ecc.)
• Monitoraggio e rilevazione delle presenze attraverso il sistema Zucchetti; gestione di ferie, permessi, assenze
• Verifica e controllo dei cedolini paga prodotti da provider esterno
• Redazione e aggiornamento della reportistica HR (ferie/permessi, costi del personale, dati per survey interne ed esterne)
• Contributo alla definizione e monitoraggio del budget HR annuale
• Calcolo e analisi del costo del lavoro
• Gestione dei fondi di previdenza complementare e delle relazioni con le organizzazioni sindacali
• Implementazione e monitoraggio delle politiche retributive e dei sistemi premianti
• Coordinamento delle iniziative di welfare aziendale
• Supervisione della documentazione HR: mansionari, organigrammi, mappatura competenze
• Gestione di eventuali contenziosi in ambito giuslavoristico
• Coordinamento con medico competente per la sorveglianza sanitaria
• Verifica del rispetto della normativa sul collocamento obbligatorio
• Presidio degli adempimenti privacy in ambito HR (GDPR 2016/679)
• Relazione con RSU e supporto nelle attività collegate al DVR e alla sicurezza in collaborazione con RSPP
• Gestione dei processi di ricerca e selezione in sinergia con partner esterni
• Organizzazione e monitoraggio delle attività formative (interne ed esterne)

Il candidato prescelto

• Diploma o laurea
• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale
• Competenza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti (modulo presenze)
• Capacità di elaborare e gestire budget HR
• Buona padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Autonomia operativa, rigore, spirito di iniziativa e attitudine al problem solving

Cosa comprende l'offerta

Un'opportunità ideale per chi desidera avere un ruolo con visibilità diretta sul vertice aziendale, in un contesto sano, dinamico e orientato alla crescita.

Job ref: JN-052025-6750708