GROUP R&D MANAGER

Azienda nostra Cliente, icona del design e dell’innovazione capace di distinguersi nel panorama internazionale per l’utilizzo di materiali innovativi e tecnologie avanzate mantenendo uno stile riconoscibile e funzionale, ci ha richiesto di ricercare un/una:

GROUP R&D MANAGER

La risorsa rispondendo al CEO, è responsabile della gestione delle attività di Ricerca e Sviluppo per tutte le categorie di prodotti aziendali.

Assicura e coordina la pianificazione e la realizzazione degli obiettivi di miglioramento continuo, innovazione e sviluppo prodotto nei tempi, costi e modi definiti dal budget e dal piano prodotti, gestendo il team di collaboratori.

Nello specifico si occuperà di:

• Collaborare con la Dipartimento Marketing e Commerciale per il lancio di nuovi prodotti, monitorando le prime fasi di inserimento sul mercato
• Coordinare le aree a lui affidate, con particolare riferimento all’innovazione, progettazione, industrializzazione e controllo dei costi
• Gestire il portafoglio brevetti per i prodotti esistenti e per i nuovi
• Proporre le politiche e le innovazioni relative alle metodologie di ricerca
• Mantenere i rapporti con centri di ricerca, università, laboratori e fornitori
• Coordinare un team, garantendone la loro formazione, crescita e motivazione.

Desideriamo entrare in contatto con professionisti laureati che abbiano maturato un’importante esperienza nel ruolo in contesti strutturati e manifatturieri, preferibilmente dal settore del Bianco o Small Appliance.

I requisiti indispensabili al fine di ricoprire il ruolo sono:

• Conoscenza dei prodotti e loro materiali
• Conoscenza Processi produttivi
• Competenze di Project Management
• Conoscenza della Lingua Inglese
• Disponibilità ad effettuare trasferte Italia ed estero

Sede di lavoro: tra Brescia e Bergamo

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.  I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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