FOUNDING ENGINEER (Future CTO) – Fintech Startup (Early-Stage)

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting , ricerca e seleziona:

• n. 1 FOUNDING ENGINEER (Future CTO) su Milano o Firenze (in modalità ibrida);

per una Startup FinTech in fase avanzata di Early-Stage (Seed), che ha l'obiettivo di digitalizzare il settore del debito non performante (mercato da 300B solo in Italia), con una piattaforma di risoluzione stragiudiziale e gestione intelligente del debito.

L’Azienda Cliente e i suoi valori:

Questa Startup, fondata da un team di second time founder e esperti di settore, nasce con la missione di creare un ecosistema fintech all’avanguardia che possa aiutare le persone ad uscire da situazioni debitorie complesse attraverso una piattaforma digitale integrata con tecnologie di AI applicata, automazione documentale, open banking e cloud-native.

Seppure ancora in stealth mode, la Startup ha un MVP validato, è revenue generating con un business model testato e importanti investitori già a bordo, con la previsione entro l’anno dell’ingresso di altri fondi VC di primario standing per finanziare la fase di scalabilità tecnologica e espansione operativa.

Un’occasione imperdibile per chi vuole fare il salto di qualità nel proprio percorso professionale, sposando un progetto con forte impatto e partecipando attivamente alla definizione del prodotto e della strategia tecnologica, diventando parte integrante della società (equity) e del founding team.

Cerchiamo, pertanto, persone appassionate, ambiziose, con una mentalità builder-centrica, che non vogliano inserirsi in una struttura già predefinita ma contribuire concretamente a crearla e plasmarla, e che siano pronte a diventare protagoniste della crescita tecnologica e strategica di un progetto.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Stiamo cercando una figura con forte esperienza tecnica full stack e mentalità imprenditoriale che voglia entrare a far parte del founding team di questa nascente realtà fintech, diventarne il motore tecnologico e la guida tecnica fin dalla fase iniziare, contribuire attivamente alla costruzione del prodotto, dell’architettura, del team tech e dei processi. Un “ builder ”, che voglia scrivere codice e fare scelte strategiche, con una crescita naturale verso il ruolo di CTO.

• Costruire il team tech e guidarne la crescita futura;
• Guidare le scelte su stack tecnologico, architettura cloud-native, deployment e scalabilità;
• Sviluppare e migliorare l’MVP esistente in ottica di prodotto scalabile e modulare;
• Gestire aspetti di security e compliance e le integrazioni fintech (open banking, KYC/AML, scoring);
• Incorporare soluzioni AI nei flussi applicativi (OCR, scoring, document intelligence), integrandone l’uso anche nel ciclo di sviluppo software (assistenza al coding, testing, CI/CD);
• Gestire il generale processo di integrazione dell'AI in azienda, al fine di ottimizzare ed automatizzare i processi e il flusso di content creation (blog);
• Promuovere pratiche di sviluppo agile, cultura DevOps e test automation per garantire velocità e qualità del codice;
• Collaborare con i founder e gli stakeholder per tradurre le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci e innovative, partecipando attivamente a decisioni strategiche e all’evoluzione del prodotto;
• Supportare i processi di due diligence tecnologica, gestire la selezione dei fornitori tecnologici ed i rapporti con eventuali collaboratori freelance.

REQUISITI

• 8+ anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica (Software Engineer Senior, Tech Lead, Product Manager, Head of Engineering, etc.), maturata nel settore Fintech, Insurtech, Creditech, Credit Management & Collection, Banking-as-a-Service (BaaS) ;
• Ottime capacità di full-stack development e padronanza di almeno uno stack tecnologico (JavaScript/TypeScript, Node.js, React, etc.);
• Competenza con architetture cloud-native (preferibilmente AWS, ma anche GCP o Azure);
• Esperienza con API, microservizi, sicurezza dei dati e integrazione con sistemi esterni (open banking, CRM, servizi AML/KYC, etc.):
• Interesse ed esperienza con l’integrazione dell’AI nei processi tecnologici (es. NLP, recommendation, automazioni, etc.);
• Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata;
• Esperienza maturata in ruoli di leadership tecnica e nella gestione di un team;
• Spirito imprenditoriale e mentalità da “builder”: forte interesse per l’ ecosistema startup e motivazione a diventare co-founder tecnico ;
• Approccio hands-on , spirito da problem solver, visione strategica e forte orientamento al risultato.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza pregressa maturata in contesti Startup e Scaleup;
• Esperienza con strumenti di data pipeline e ML-integration (es. Vertex AI, LangChain, HuggingFace, custom scoring engine);
• Esperienza in contesti regolamentati con normative fintech: AML, KYC, PSD2, GDPR, digital signature, data retention;
• Competenze in ambito DevOps, CI/CD e automazione infrastrutturale;
• Titolo di Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica e/o discipline affini.

INQUADRAMENTO

CCNL Commercio, 14 mensilità, Full Time – Contratto a tempo indeterminato

Modalità di lavoro: Hybrid Work – Smart Working flessibile e autonomo, garantendo almeno 1 giorno a settimana di presenza per lavorare con il founding team

RAL

65 / 80K + equity significativa (1,5 / 3% – vesting 4 anni, 1-year cliff)

L’offerta economica sarà compresa in questo range, commisurata all’esperienza già maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.

SEDE DI LAVORO

Milano / Firenze

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del 26.07.2022

#LI-IT1

Retribuzione supplementare: Stock option / Piano azionario