Financial Planning & Analysis Manager - FPA

Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di un/una FP&A Manager esperto/a e operativo/a da inserire nel nostro team Finance in evoluzione.

In questo ruolo, che riporterà direttamente all’ Head of Finance , sarai al centro delle attività di pianificazione finanziaria, budgeting e reporting di Soplaya.

Gestirai il team amministrativo responsabile della contabilità e delle chiusure mensili, assumendo al contempo la responsabilità dell’analisi finanziaria, della pianificazione economica e dello sviluppo dei sistemi gestionali .

Perché Soplaya? Soplaya è un managed marketplace B2B in rapida crescita (2x annuo), nominata dal Financial Times tra le 400 Europe’s Fastest Growing Companies 2025, e da 5 anni scala la classifica delle FoodTech 500, le migliori società FoodTech di 77 paesi nel mondo.

La nostra missione è creare il sistema di forniture horeca più efficiente, trasparente e sostenibile in Europa , connettendo direttamente professionisti del foodservice e fornitori agroalimentari.

In 6 anni abbiamo costruito da zero un network di oltre 3500+ clienti e 600+ fornitori , offrendo un’esperienza d’approvvigionamento unica. Grazie alla nostra piattaforma tecnologica e logistica, gli operatori del foodservice risparmiano fino al 20% sui costi e recuperano fino a 2 ore al giorno nella gestione degli acquisti, aggregando tutti i fornitori in un ordine via app, un pagamento e una consegna rapida e affidabile. Allo stesso tempo, i fornitori raggiungono nuovi mercati, migliorano i margini e automatizzano logistica e pagamenti senza investimenti iniziali. Tutto questo grazie al nostro team, al network di advisor e al supporto dei principali fondi di venture capital italiani , tra cui P101, Alkemia, Riello, Azimut e CDP Venture Capital, con oltre €15 Mln raccolti.

I nostri valori In Soplaya, i nostri valori guidano ogni scelta e interazione. Cerchiamo persone che li vivano quotidianamente, creando un ambiente di allineamento e collaborazione. I valori non sono solo parole, ma principi fondamentali per crescere insieme e costruire una cultura inclusiva che riflette chi siamo e chi desideriamo diventare. - Challenge the Status Quo : Le cose raramente sono al loro meglio. Migliora con le tue idee il tuo modo di lavorare, quello dei clienti e dei colleghi. Cogli le opportunità che permettono di differenziarci; - Think Like A Customer : Quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi, considera sempre l'impatto sul cliente. Sforzati di costruire un prodotto e un servizio affidabile ed efficiente per ristoratori e produttori ogni giorno; - Take Ownership : Sii audace e assumiti la responsabilità di problemi complessi. Stimola i membri del team e condividi la conoscenza per raggiungere gli obiettivi; - Be Reliable : Mantieni le promesse, dimostra disciplina e fiducia al team e ai clienti. Se sei in difficoltà, avvisa per tempo gli altri in modo da trovare una soluzione; - Share Direct Feedback : Condividi frequentemente feedback onesti, sia positivi che di miglioramento. Incoraggia gli altri a migliorare quotidianamente e sii aperto e grato quando ricevi feedback tu stesso.

Cosa farai In qualità di FP&A Manager , avrai un ruolo chiave nel rafforzare la struttura economico/finanziaria di Soplaya, nonché i processi aziendali. In particolare: - Guiderai l’evoluzione dei nostri processi di pianificazione, controllo di gestione e reporting , affiancando il leadership team con analisi chiare e tempestive; - Sarai punto di riferimento per i dati finanziari e collaborerai con tutte le funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in numeri, forecast e insight; - Supervisionerai le attività operative di contabilità e chiusure mensili, lavorando a stretto contatto con le colleghe del team amministrativo; - Ti occuperai dell’ ottimizzazione e gestione degli strumenti ERP (Oracle NetSuite e DocFinance), garantendone un utilizzo efficace per la reportistica e il controllo; - Darai supporto ad attività strategiche come ricerca di bandi e incentivi pubblici e migliorerai in modo continuo i processi finanziari, interni ed esterni.

Le tue responsabilità - Preparare e presentare report finanziari mensili chiari , puntuali e accurati per stakeholder interni ed esterni; - Contribuire al processo di budgeting annuale e forecasting mensile, assicurando allineamento con gli obiettivi strategici; - Analizzare mensilmente il confronto tra budget e risultati, identificando trend , rischi e opportunità ; - Gestire e ottimizzare i sistemi ERP Oracle NetSuite e DocFinance , garantendo l’integrità, l’efficienza dei dati e il rispetto delle procedure; - Supervisionare il team amministrativo nelle attività operative (contabilità, fatturazione, chiusure e cashflow); - Supportare progetti strategici e l’applicazione a bandi o agevolazioni pubbliche ; - Individuare e implementare miglioramenti continui nei processi di controllo, reportistica e compliance.

Il profilo ideale - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; - Esperienza solida in ruoli di FP& A, controllo di gestione, reporting o come business partner in area finance; - Ottima padronanza di Excel e modelli finanziari; - Esperienza in contesti dinamici ( startup , consulenza o scaleup ); - Familiarità con sistemi ERP (NetSuite è un plus); - Eccellenti capacità comunicative, in grado di dialogare con stakeholder non finanziari; - Approccio organizzato , proattivo e pratico . Sai guidare, ma anche “ sporcarti le mani ”; - Spirito imprenditoriale , a tuo agio in ambienti in continua evoluzione.

La compensation - RAL: 40-50K commisurata in base all’esperienza; - Buoni pasto per ogni giornata intera di lavoro; - Accesso a Welfare&Benefit Soplaya.

Cosa otterrai - Top tier scaleup: l'opportunità di entrare a far parte di uno dei migliori team foodtech in Europa; - Impatto concreto: lavorerai in un team efficiente e performante che si muove con estrema rapidità, dove il tuo contributo sarà estremamente importante; - Always leveling up : puntiamo a migliorarci dell’1% ogni giorno, affinando idee, processi e risultati, come una squadra che si allena per vincere, con il supporto e la collaborazione di tutti - Fast-track growth: opportunità di avanzamento verticale o orizzontale in un’azienda in rapida espansione; - Bonus performance: premi per risultati eccellenti e superamento degli obiettivi; - Soplaya Benefits : un pacchetto di benefits coi fiocchi; qualche esempio: degustazioni delle eccellenze dei nostri produttori, accesso a community di scontoEnnevolte e CorporateBenefit, sconti in piattaforma Soplaya, welfare aziendale Coverflex, assistenza sanitaria integrativa "Fondo Est".

Il processo di Selezione - Un primo esercizio pratico, ispirato a uno scenario reale che potresti trovarti ad affrontare nel ruolo (e.g. actual vs budget analysis, forecasting setup. Durata 2h circa); - Una screening call di 30’ con Chiara Piccoli , Head of People&Culture; - Un’intervista di 60’ con Matteo Sabella , Head of finance; - Un colloquio di 60' con Matteo Sabella , Head of finance, Mauro Germani , CEO & CO-Founder e Vineta Bajaj , advisor; - Touch Point in azienda per conoscerci anche di persona.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018.