DIGITAL SALES CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99

Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per un’importante realtà internazionale operante nel settore dell’energia e delle soluzioni per l’efficienza energetica, ricerca un/una:

Digital Sales – Categorie Protette (L.68/99)

Descrizione del ruolo:

La risorsa sarà inserita nel team commerciale e contribuirà alla crescita della società nel mercato italiano gestendo contatti digitali e supportando le attività di vendita di prodotti e servizi energetici.

Attività principali:

• Gestione dei lead provenienti da form online, chat, email, social media e campagne marketing
• Contatto telefonico con potenziali clienti per la presentazione dei servizi e la chiusura di contratti digitali (luce, gas e soluzioni energetiche)
• Utilizzo di CRM (es. Salesforce) per il monitoraggio delle attività e il tracciamento dei risultati.
• Collaborazione con il team marketing per fornire feedback e insight sui clienti.
• Gestione occasionale di richieste in lingua inglese (livello B1/B2).

Requisiti

• Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 L.68/99).
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di inside sales, telemarketing o call center outbound, preferibilmente nel settore energia
• Ottime capacità comunicative e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.
• Proattività, flessibilità e spirito di squadra.

Si offre:

Contratto a tempo indeterminato diretto con azienda cliente con RAL di 35.000 € annui + bonus fino al 15% della RAL.

Buoni pasto: 10 € giornalieri.

Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e innovativo.

Formazione continua e possibilità di crescita professionale.

Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: Milano centro SMART WORKING 2 GIORNI A SETTIMANA

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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