Credit Manager - Multinazionale settore Healthcare

Michael Page

• Supportare la pianificazione finanziaria strategica del dipartimento.Gestione del rischio di credito: Definire e applicare le politiche di credito in linea con le linee guida del Gruppo. Valutare l'affidabilità creditizia di clienti nuovi ed esistenti tramite analisi finanziarie e strumenti di scoring.
• Controllo e monitoraggio: Monitorare costantemente l'esposizione creditizia e i limiti assegnati. Analizzare KPI relativi a DSO, aging report e performance di incasso.
• Gestione incassi e recupero crediti: Coordinare le attività di sollecito e recupero crediti, anche tramite agenzie esterne se necessario.
• Negoziare piani di rientro e condizioni di pagamento con i clienti.
• Gestire rapporti con clienti strategici e monitorare la loro solvibilità, garantendo un approccio consulenziale e orientato alla partnership.
• Supporto al business: Collaborare con il team Sales per bilanciare esigenze commerciali e rischio finanziario. Fornire raccomandazioni strategiche al CFO per ottimizzare il capitale circolante.
• Compliance e reporting: Garantire il rispetto delle normative locali e delle policy interne. Preparare report periodici per il CFO e il management sullo stato del credito e sugli indicatori di rischio.

• Laurea in Economia, Finanza o una disciplina correlata.
• Solida conoscenza delle pratiche di gestione del credito e del settore Healthcare.
• Competenze avanzate nell'analisi finanziaria e nella gestione dei rischi.
• Capacità di utilizzo di software di contabilità e strumenti di gestione finanziaria.
• Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Competenza nella comunicazione e nella negoziazione con i clienti.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore Healthcare, nota per il suo impegno nella qualità e nell'innovazione. Offre un ambiente strutturato e orientato ai risultati, con una forte attenzione alla crescita e allo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti.

• Retribuzione competitiva di 50,000 EURO annui.
• Possibilità di ricevere un bonus aziendale.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato e stimolante.
• Inserimento in un team collaborativo e di supporto.
• Accesso a programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze.

Se ti riconosci in questa descrizione, non esitare a candidarti per questa posizione a Rozzano nel settore Healthcare. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro