Coordinatore operativo di cantiere

Humangest SpA Selezione 11

monza-brianza, Italy

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore facility, un/a Coordinatore operativo di cantiere

La risorsa, all'interno della squadra presso il sito cliente, si occuperà di:

·Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere;

·Supporto alla squadra nelle attività operative e assegnazione compiti;

·Gestione rapporti con il cliente e con l'azienda;

· Supporto ai colleghi nelle attività di cambio stampi e pulizie di apparati;

·Supporto magazzino e ordine dei materiali;

·Supervisione dei costi di commessa e del budget di spesa;

·Compilazione file Excel per reportistica, controllo numeri e costi;

·Attività di back office legate al cantiere (inserimento dati, rilevazione presenze, straordinari).

·Esperienza pregressa in contesti operativi di cantiere o produzione;

· Gradite competenze tecniche di tipo meccanico e/o in ambito manutenzione;

· Capacità di utilizzo del carrello elevatore e, preferibilmente, possesso del patentino;

· Buona dimestichezza con il PC, in particolare Excel;

·Buone doti relazionali e capacità di coordinamento;

·Flessibilità e spirito pratico;

·Disponibilità immediata;

·Saranno considerati un plus esperienza nel settore dello stampaggio termoplastico e possesso patentino PLE.

Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con inserimento al 4° livello ccl multiservizi. Orario: full-time su giornata; Zona di lavoro: Desio (MB).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.