Consulente Applicativo | Payroll & Presenze | Milano

Per una realtà italiana con sede a Milano specializzata in servizi HR e consulenza applicativa , siamo alla ricerca di un/una Consulente Applicativo Payroll & Presenze da inserire all’interno del team dedicato ai progetti di implementazione, configurazione e supporto su soluzioni HR.

La figura si occuperà di attività legate alla gestione applicativa dei processi payroll e rilevazione presenze, supportando i clienti nelle fasi di analisi, parametrizzazione, troubleshooting e assistenza evolutiva.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione e supporto applicativo su soluzioni Payroll e Presenze
• Analisi dei requisiti funzionali e raccolta esigenze cliente
• Configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR
• Supporto agli utenti nelle attività operative e nella risoluzione anomalie
• Collaborazione con team tecnici e funzionali per attività evolutive e progettuali
• Gestione ticketing e supporto post go-live

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o Presenze
• Conoscenza di applicativi HR dedicati a paghe e rilevazione presenze
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di soluzioni Zucchetti
• Verranno valutati positivamente anche profili con esperienza su soluzioni SAP, Oracle o altri software HR/Payroll
• Buona capacità di interfacciarsi con utenti e stakeholder
• Attitudine analitica e orientamento al problem solving

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: Ibrida, smart working al 60%

Compenso retributivo: RAL 28.000€ - 32.000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»