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Club Manager

Gi Group SpA
32043 Cortina d'Ampezzo, Province of Belluno, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Grafton è partner di un prestigioso Gruppo Alberghiero ed è alla ricerca di un Club Manager per un VIP Club all’interno di una struttura 5* su Cortina.

La figura avrà la responsabilità della gestione operativa del club , con flessibilità a spostarsi su Roma quando necessario per allineamento con la proprietà/management.

Responsabilità principali

  • Gestione completa dell’operatività del VIP Club
  • Supervisione della guest experience e gestione delle relazioni con gli ospiti, con particolare attenzione alla clientela high-end
  • Definizione e monitoraggio dei KPI (frequentazione, fatturato, marginalità) e implementazione di azioni correttive
  • Coordinamento, formazione e motivazione del team di sala e accoglienza
  • Presidio degli standard qualitativi del servizio e delle procedure operative
  • Disponibilità a spostarsi su Roma per meeting, allineamenti e supporto ad altre strutture/club del gruppo, quando richiesto

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo di Club Manager o similari in contesti luxury
  • Solida competenza nella gestione operativa e organizzativa di spazi hospitality premium
  • Eccellenti capacità relazionali e di gestione di una clientela esigente e internazionale
  • Ottima capacità di leadership, gestione team e problem solving
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus
  • Flessibilità a trasferte periodiche su Roma

Cosa offre il cliente

  • Ruolo strategico in una realtà in sviluppo
  • Contesto dinamico, esclusivo e possibilità di crescita professionale
  • Alloggio

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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5 Maggio 2026

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