Business Unit Director - HR Services

Business Unit Director | HR Services, Sales & Delivery Management

Ci sono aziende che sono naturalmente destinate a un percorso di sviluppo speciale. Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.

Questo è il nostro cliente: un nome già noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato. Dinamico, intenso, appassionato: questo è il clima ed il momentum aziendale.

Per accompagnare la naturale crescita dell’azienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attività di sales, farming, hunting, project management e delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all’interno di un’azienda solida.

Sede: Milano, con trasferte sul territorio nazionale

Dimensioni azienda: 20-35 persone

Dimensioni del gruppo nel quale è inserita l’azienda: 200-250 persone

Consolidato di Gruppo: 90-115 Mln di €

Natura del ruolo: nuovo ruolo, crescita aziendale.

In qualità di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale in Italia, con l’obiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilità includeranno:

1. Definire e implementare lo sviluppo commerciale, con un focus sullo sviluppo del portafoglio clienti e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom.
2. Individuare nuove opportunità di business, con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave.
3. Gestire le operazioni quotidiane dell’azienda, garantendo efficienza e qualità dei processi di delivery e di project management.
4. Avere una solida preparazione tecnica nel settore Consulenza e Servizi (inclusi time materials) con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.).
5. Gestire team numerosi e guidare il cambiamento organizzativo.
6. Avere una spiccata sensibilità per l’innovazione digitale e Tech.

Hard & Soft Skills:

• Capacità di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertività e team management.
• Visione strategica nel guidare la crescita di un’impresa.
• Proattività, forte spirito orientato al risultato.
• Esperienza consolidata sia in attività operative che in strategie di hunting.
• Leadership che si esprime con l’esempio sul campo, giorno dopo giorno.

Per candidarti, clicca su "Apply now" o invia il tuo curriculum aggiornato a [indirizzo email].

Privacy Policy: Il candidato/a acconsente espressamente, ai sensi e per gli effetti del Regolamento (UE) 2016/679, al trattamento dei propri dati personali e alla loro eventuale comunicazione. L’informativa completa è pubblicata sul sito.