BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano-San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come all’interno del team “Valutazioni Ambientali”. La struttura ha lo scopo di valutare i vincoli utili alla selezione di nuovi progetti, supportare l’area Sviluppo Iniziative nell’ottenimento delle autorizzazioni ambientali, fornire supporto tecnico nella scelta dell’iter autorizzativo più adeguato, collaborare con Progettazione e Gestione Realizzazioni per monitorare e garantire il rispetto delle prescrizioni ambientali durante progettazione e costruzione.

Per quale Società

R2R . Società del Gruppo A2A che gestisce impianti di generazione di energia elettrica da fonti rinnovabili. La società si colloca all’interno della Business Unit Generazione e Trading.

Ti occuperai di

• Valutazione degli impatti ambientali dei nuovi impianti
• Supporto alla predisposizione di tavole e relazioni tecniche per le autorizzazioni
• Collaborazione alla redazione di studi ambientali e opere di mitigazione
• Verifica della documentazione tecnica e amministrativa per le procedure autorizzative
• Supporto alla definizione dei layout e alla preparazione della documentazione per gli Enti
• Supporto alla progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva di impianti FER
• Gestione delle integrazioni richieste dagli Enti durante l’iter autorizzativo
• Supporto ai team durante gli incontri con gli Enti autorizzativi

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Civile o percorso affine
• Gradita conoscenza della normativa ambientale e rinnovabili (D.Lgs. 152/06, D.Lgs. 190/24 e relative disposizioni collegate)
• Preferibile conoscenza di AutoCAD, Google Earth e QGIS; ottima conoscenza pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
• Patente di guida B
• Completano il profilo: autonomia, spirito di squadra, buone doti comunicative ed organizzative, capacità di sintesi ed interpretazione dei dati, precisione, dinamicità e flessibilità

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione