Assistant Manager - Workday HCM
Kpmg italy
Turin, Metropolitan City of Turin, Italy
Descrizione dell'offerta
Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
KPMG Advisory
offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.
Nell’ambito del
Team Enterprise Platform
, avrai l’opportunità di lavorare su progetti di implementazione della suite
Workday HCM
, contribuendo alla gestione del cambiamento e supportando i clienti nell’adozione delle migliori soluzioni digitali per l’ambito HR.
Nello specifico, ti occuperai di:
- Raccogliere e analizzare i requisiti di business tramite workshop e interviste con i referenti HR e IT;
- Progettare e configurare soluzioni Workday HCM (Core HCM, Learning, Recruiting, Compensation, Performance) in linea con le esigenze del cliente;
- Redigere documentazione funzionale e tecnica a supporto dei processi HR;
- Condurre test funzionali, supportare l’UAT e coordinarsi con gli stakeholder;
- Gestire il go-live e la fase di Hypercare, garantendo la stabilità della soluzione;
- Formare gli utenti finali e supportarli nell’adozione operativa della piattaforma.
- Hai maturato 4–6 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM;
- Conosci a fondo i processi HR in contesti complessi, in particolare quelli legati al ciclo di vita del dipendente, performance e compensation;
- Hai una padronanza fluente della lingua inglese, idealmente con esperienze in contesti internazionali;
- Sei disponibile a trasferte, in Italia e all’estero, per supportare il cliente nelle principali fasi progettuali;
- Il possesso di certificazioni Workday (es. HCM Core, Learning, Recruiting) è considerato un plus.
- Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
- Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
- Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
- Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
- Mindset internazionale e progettualità innovative
- Iniziative incentrate sul benessere psicofisico
- Gather and analyse business requirements through workshops and interviews with HR and IT stakeholders
- Design and configure Workday HCM solutions (Core HCM, Learning, Recruiting, Compensation, Performance) tailored to client needs
- Produce functional and technical documentation to support HR process design and delivery
- Conduct functional testing, support UAT activities, and liaise with key project stakeholders
- Oversee go-live activities and manage the Hypercare phase to ensure solution stability
- Train end users and support platform adoption across the client organisation
- You have 4–6 years of experience delivering Workday HCM implementations, with hands-on responsibility over one or more modules
- You have in-depth knowledge of HR processes in complex environments, especially in areas such as employee lifecycle, performance, and compensation
- You speak English fluently and ideally have experience working or studying in international contexts
- You are open to business travel, both within Italy and abroad, to support clients through key project phases
- Workday certifications (e.g. HCM Core, Learning, Recruiting) are a strong plus
- An inclusive and fair work environment that respects and values diversity
- A dynamic and collaborative setting that fosters creativity and teamwork
- A hybrid work model that supports a healthy work–life balance
- Advanced training and continuous learning programmes
- An international mindset and exposure to innovative projects
- Wellbeing initiatives focused on your mental and physical health
5 Luglio 2025
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